Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    22 août 2022

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n°200 avril - mai 2023

    200 avril 2023

    > Travailler dans la fonction publique
    > Le titre professionnel « assistant maternel-garde d’enfants »
  • L'assmat n°199 février -  mars 2023

    199 février 2023

    > Le régime de prévoyance des assistantes maternelles
    > La réforme du complément de libre choix du mode de garde (CMG)
  • L'assmat n°198 - décembre 2022-janvier 2023

    198 décembre 2022

    > Critères et éthique de l’agrément
    > La nouvelle régularisation de salaire
Bienvenue, Invité
23 Fév 2023
Bonjour,
Nous faisons face depuis plusieurs jours à des attaques de spamming intenses malgré nos sécurités et notre vigilance, rendant l'utilisation du forum inconfortable et peu lisible.
En attendant une solution pérenne, l'accès au forum est temporairement réservé aux utilisateurs déjà enregistrés. La création de nouveaux comptes est momentanément suspendue.
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1
  • 2

SUJET :

cdd et calcul de l'indemnité compensatrice de cp il y a 8 ans 7 mois #1

Bonjour,

J'ai actuellement un accueil cdd d'une durée d'une semaine .
Pour le calcul de l'indemnité compensatrice de congés payés , je voulais comparer la méthode du maintien de salaire et les 10% mais apparemment, pour une durée si courte , on doit appliquer automatiquement la méthode des 10% . Qui peut m'éclairer?
Merci.

Connexion pour participer à la conversation.

cdd et calcul de l'indemnité compensatrice de cp il y a 8 ans 7 mois #2

Bonsoir oui j'ai eu le cas. Le relais m'a dit de faire 10% uniquement. Je l'ai d ailleurs lu un jour mais sur quel site je ne sais plus. Peut être sur pajemploi...

Connexion pour participer à la conversation.

cdd et calcul de l'indemnité compensatrice de cp il y a 8 ans 7 mois #3

cora écrit: Bonjour,

J'ai actuellement un accueil cdd d'une durée d'une semaine .
Pour le calcul de l'indemnité compensatrice de congés payés , je voulais comparer la méthode du maintien de salaire et les 10% mais apparemment, pour une durée si courte , on doit appliquer automatiquement la méthode des 10% . Qui peut m'éclairer?
Merci.



:) bonjour CDD 10% de précarité d'abord, puis calcul des 10% cp ensuite...pour le maintien on peut le faire aussi 1sem/4*2.5= 0.625 arrondi à 1j ouvrable * 5j /6j = 0.8333 arrondi à 1 ouvrés* horaire 1j* taux......si vous avez des enfant vous ajouterez 1j ourable + Xj = jour ouvrable*Xj travaillé /6 = jour ouvrés

Connexion pour participer à la conversation.

cdd et calcul de l'indemnité compensatrice de cp il y a 8 ans 7 mois #4

Pardon mais voici ce que il est noté sur pajemeploi urssaff

Les congés payés et jours fériés
(14) Les congés payés : si le régime des congés applicables ne permet pas à l’assistante maternelle titulaire d’un CDD de prendre effectivement ses congés, elle a droit à une indemnité compensatrice de congés payés au titre du travail effectivement accompli durant ce contrat.
La rémunération des congés payés dus, s’effectue selon la règle du 1/10ème, versée à la fin du contrat.

Pas d autre méthode de calcul...

Connexion pour participer à la conversation.

cdd et calcul de l'indemnité compensatrice de cp il y a 8 ans 7 mois #5

Merci Cloetdomi,

Pouvez vous me dire comment je peux calculer car je fais 47,33 h cette semaine à 4,94e brut pour 45h et 6,18e brut pour 2,33h
je fais 9,67h lundi
9,67h mardi
9,67h mercredi
9,67h jeudi
8,67h vendredi

vous dites 1j ouvré x heure par jour (je fais une moyenne?)x taux horaire ( je met quel taux?)

j'ai 1 enfant - de 15 ans donc apparemment j'ai droit à 1 jour supp .
Y a t il un texte pour montrer aux PE.

Merci.

Connexion pour participer à la conversation.

cdd et calcul de l'indemnité compensatrice de cp il y a 8 ans 7 mois #6

Pour les jours sup (si l Am n'a pas acquis 30 jours de cp )pour enfant de moins de 15 ans c est le code du travail général. C est deux jours si l AM a plus de 21 ans et 1 jour si elle a moins de 21 ans.

Connexion pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1
  • 2