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SUJET : cdd et calcul de l'indemnité compensatrice de cp

cdd et calcul de l'indemnité compensatrice de cp il y a 4 ans 1 mois #7

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vous ne citez pas l'article jusqu'au bout ;) ce congé est réduit à 1j si le nbre de jours ouvrables acquis n'excède pas 6j ce qui est le cas ici donc cloetdomi a donné la seule réponse applicable

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cdd et calcul de l'indemnité compensatrice de cp il y a 4 ans 1 mois #8

Bonsoir,
Donc en conclusion , même pour un cdd d'une semaine , je peux appliquer la méthode du maintien de salaire et je peux rajouter 1 jour supp enfant - 15 ans à charge .
C'est bien ça , ou j'ai rien compris? :oops:

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cdd et calcul de l'indemnité compensatrice de cp il y a 4 ans 1 mois #9

Bonjour je vais laisser Dacia et cloetdomi vous repondre elles sont très calées en tout cas plus que moi, qui voulais juste transmettre l info de mon relais. ...
Par contre c est intéressant d apprendre.
Alors je me demande qu est ce que cela change finalement ? Moi j'ai fait un cdd de 4 jours 41h
En maintien de salaire on fait comment ?
1/4=0,25x2,5=. 0,625 +1 jour enfant =1,625 soit 2 jours /6=0,333x3,2x41=43,73333 donc 43,70€ de cp à payer
En 10% ça fait 20,68€ La différence est énorme
Ai je bien compris ?

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cdd et calcul de l'indemnité compensatrice de cp il y a 4 ans 1 mois #10

Bonjour Speudo,

Alors, je trouve comme toi en maintien de salaire (43,73e) et 28,86e avec 10% .

Moi aussi , j'ai des écarts énorme entre les 2 méthodes et j'ai du mal à le justifier auprès des PE.

J'attends confirmation de Dacia , Cloetdomi ou (Biscotte , Shania, Métal...LOL) pour voir si j'ai bien compris .

On peut rajouter 1 j enfant - de 15 ans pour cdd de 4 ou 5 jours? car moi j'ai compris que les 1j supp c'est quand on ça n'excède pas 6 jours ET avoir - de 21 ans.( moi je lis qu'il faut les 2 conditions)

:S

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