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Merci Nounouc
Le côté humain intervient toujours dans nos relations avec les parents dans notre métier.
J'ai fais cette proposition de baisse de tarif sur le coup, la maman m'a prise o dépourvue nous devions juste avoir un entretien pour formaliser l'avenant du passage à temps plein, pour lequel j'avais accepté une diminution de mon taux horaire puisque que l'on passait de 36 heures à 50 heures il n'avait jamais été question de diminuer le nombre de semaines d'accueil.
Ce qui m'inqiuète maintenant c'est que nous avons deux semaines de congès en commun nous nous revoyons le 31. A ce jour pas d'avenant signé et elle commence à travailler à temps plein le 1° septembre.
Le 31 aout va être rude.
parceque sans avenant je ne peux pas accueillir l'enfant à temps complet. Si elle décide de rompre le contrat ca va prendre un certain temps.
Tout ca dans un cadre litigieux ce qui ne va rien arranger.
Bonjour les congés 2015.

Re bonjour
Je souhaiterai avoir des précisions concernant cet avenant qui n'est pas signé.
Sur l'avenant on refait une mensualisation pour une année incomplète 43 semaines.
Si je comprends ces 9 semaines non travaillées doivent être posées entre la date d'effet du contrat et sa date anniversaire. soit entre le 1° septembre 2015 et le 31 aout 2016.
C'est ca

C'est ça si vous partez sur une année incomplète de 43 semaines entre la date d'effet de l'avenant et la date anniversaire vous ne devrez accueillir l'enfant que 43 semaines au maximum, sinon il y aura une régularisation à payer.

Tant qu'il n'y a pas d'avenant et si vous êtes d'accord pour faire des heures complémentaires, tant pis pour la maman elle vous paiera le 5 ème jour en heures complémentaires au taux actuel sans oublier qu'il y aura 5 heures supplémentaires à un taux majoré.
Elle devrait faire attention et ne pas traîner pour l'avenant car avec un gros contrat comme ça et un taux horaire correspondant à un petit contrat elle peut se retrouver au dessus du plafond de la PAJE et là pour le coup ça va lui coûter très cher.
En plus autant d'heures complémentaires ça ne peut pas être fait de manière régulière, la maman ne va donc pas pouvoir se passer longtemps de l'avenant.

Vous avez proposé un taux horaire qui vous irait pour une année complète, rien ne vous oblige à le conserver si la maman prend finalement 4 semaines en décalé, après à vous de voir si même en année incomplète cela vous convient encore.