Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : CP en année incomplete

CP en année incomplete il y a 4 ans 9 mois #1

bonjour,
ce matin je signe un contrat en année incomplete ...
je ne suis pas certaine de mes calculs et j'aurai donc besoin d'aide pour donner une somme à mettre de côté aux parents pour juin... des le début afin qu'ils n'aient pas de soucis en fin de contrat!
j'ai fait les 2 méthodes
et ce que je trouve est tout simplement énorme an différence!
j'aurai besoin de confirmation si cela est possible!!
donc voila, nous partons sur 40 semaines, 36h, 4€ de l'heure (9h/jour) sur 4 jours
j'ai 2 enfants de -15 ans

si mes calculs sont bons, au 31/05 j'aurai travaillé 32 semaines
à la méthode maintien de salaire

j'aurai cumulé 20j + les 4 enfants de moins de 15 ans!
en les transformant en jours ouvrés cela fait 16jours
16*4*9=576

est ce juste?
merci beaucoup

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CP en année incomplete il y a 4 ans 9 mois #2

carole13 écrit: bonjour,
ce matin je signe un contrat en année incomplete ...
je ne suis pas certaine de mes calculs et j'aurai donc besoin d'aide pour donner une somme à mettre de côté aux parents pour juin... des le début afin qu'ils n'aient pas de soucis en fin de contrat!
j'ai fait les 2 méthodes
et ce que je trouve est tout simplement énorme an différence!
j'aurai besoin de confirmation si cela est possible!!
donc voila, nous partons sur 40 semaines, 36h, 4€ de l'heure (9h/jour) sur 4 jours
j'ai 2 enfants de -15 ans

si mes calculs sont bons, au 31/05 j'aurai travaillé 32 semaines
à la méthode maintien de salaire

j'aurai cumulé 20j + les 4 enfants de moins de 15 ans!
en les transformant en jours ouvrés cela fait 16jours
16*4*9=576

est ce juste?
merci beaucoup



bonjour vous devrez attendre le 31 mai pour faire les 2 calculs car vous pouvez avoir des absences vous ou enfant donc pas sur des 32sem...
le mieux est que les pe mettent de coté 10% ou 12% de votre salaire mensuel comme cela en juin ils auront presque le montant

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CP en année incomplete il y a 4 ans 9 mois #3

oui sauf que si mes calculs sont bons ils devront débourser 144€ en plus que ce qu'ils auront mis de côté! donc je voudrai être au plus proche qu'ils n'aient pas de mauvaises surprises!!
donc je préfère qu'ils mettent plus de côté car si mes calculs sont bons ca ferait une très grosse différence entre les 10% et le maintien!!
eux souhaitaient payer tous les mois à compter de septembre mais cela étant hors convention je préfère faire les choses bien!
c'est pk je demande confirmation de mes calculs!
merci par avance

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CP en année incomplete il y a 4 ans 9 mois #4

carole13 écrit: oui sauf que si mes calculs sont bons ils devront débourser 144€ en plus que ce qu'ils auront mis de côté! donc je voudrai être au plus proche qu'ils n'aient pas de mauvaises surprises!!
donc je préfère qu'ils mettent plus de côté car si mes calculs sont bons ca ferait une très grosse différence entre les 10% et le maintien!!
eux souhaitaient payer tous les mois à compter de septembre mais cela étant hors convention je préfère faire les choses bien!
c'est pk je demande confirmation de mes calculs!
merci par avance


Bonjour, pour moi en considérant qu'il n'y aura pas d'absence les calculs sont justes et c'est pourquoi il faut bien toujours comparer les deux méthodes et quelquefois la différence est encore plus conséquente.

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CP en année incomplete il y a 4 ans 9 mois #5

ah super! merci beaucoup
c'est vraiment pour les parents car la maman aurait voulu faire les 10% chaque mois pour se débarasser... merci encore j'y suis depuis hier apres midi et je n'ai pas arrété !! merci encore

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