Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

  • La formation professionnelle continue

    21 janvier 2020

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

  • Indemnisation chômage

    21 janvier 2020

    Licenciement, fin de contrat, retrait d'agrément, déménagement... toute assistante maternelle peut subir un jour ou l'autre une période de chômage total ou partiel.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'Agenda de L'assmat 2020

    L'Agenda de L'assmat 2020

    L'Agenda de L’assmat 2020, une solution incontournable pour les assistantes maternelles !
  • L'assmat n° 179 octobre-novembre 2019

    179 octobre 2019

    > Le droit à l’assurance chômage
    > Absences de l’enfant : quelles incidences ?
  • L'assmat n° 178 août-septembre 2019

    178 août 2019

    > Le contentieux administratif
    > Le déménagement de l’assistante maternelle
Bienvenue, Invité
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1
  • 2

SUJET : calcul nombre de cp acquis

calcul nombre de cp acquis il y a 4 ans 5 mois #1

Bonjour à toutes et par avance merci pour vos réponse

me voilà moi aussi avec des questions concernant un contrat enseignant pour le calcul des cp acquis

debut contrat sept
période réference sept mai 31 semaines travaillées
comment je fais pour connaitre le nombre de cp acquis
ensuite ma formule pour connaitre mon indemnité cp est bien la suivante
nbr cp acquis*taux horaire*nbr semaine travaillées/6 jours


si je calcul en mois pour mes cp acquis je trouve 9 mois de sept à mai*2.5= 22.5 cp acquis +2 jours par enfant de - de 15 ans( je crois) ce qui me porte à 26.5 soit 27 jours mais je ne suis pas sure du tout que ce soit juste

et pour un contart normal mais toujours en année incomplete les calculs st les même?

merci pour votre aide.
mouton

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

calcul nombre de cp acquis il y a 4 ans 5 mois #2

mouton écrit: Bonjour à toutes et par avance merci pour vos réponse

me voilà moi aussi avec des questions concernant un contrat enseignant pour le calcul des cp acquis

debut contrat sept
période réference sept mai 31 semaines travaillées
comment je fais pour connaitre le nombre de cp acquis
ensuite ma formule pour connaitre mon indemnité cp est bien la suivante
nbr cp acquis*taux horaire*nbr semaine travaillées/6 jours


si je calcul en mois pour mes cp acquis je trouve 9 mois de sept à mai*2.5= 22.5 cp acquis +2 jours par enfant de - de 15 ans( je crois) ce qui me porte à 26.5 soit 27 jours mais je ne suis pas sure du tout que ce soit juste

et pour un contart normal mais toujours en année incomplete les calculs st les même?

merci pour votre aide.
mouton



Bonjour, pour tous les contrats, on doit compter 2.5 jours par période de 4 semaines travaillées et assimilées (congés payés, maternité, formation).
Pour votre exemple, sur 31 semaines travaillées celà fait : 31/4 x 2.5 = 19.37 arrondis à 20 jours.

Pour le paiement, 20 /6 X (nbre de jour accueil par semaine) = total des jours ouvrés à rémunérer.

Total des jours ouvrés X taux horaire brut X nbre d'heures accueil jour = rémunération brute.

A comparer bien sûr avec la méthode des 10%.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

calcul nombre de cp acquis il y a 4 ans 5 mois #3

Merci pour ta réponse

j ai compris le calcul du nombre de jours de cp acquis MAIS je ne comprends pas le nombre de jour ouvrés à rémunérer ça me fait tomber à 14 jours qui représentent quoi?

la méthode des 10 % c est faire la totalité des salaires versés sur la période sept mai et en prendre 10% c est bien ça?

désolée je suis un peu pommée j ai commencée il y a à peine 2 ans les premiers contrats j ai fais 10% ts les mois et après ma deuxième partie de formation j ai vu que ce n'était pas bon du tout du coup pr les nouveaux contrats je veux faire ça bien mais c'est difficile à comprendre.

merci

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

calcul nombre de cp acquis il y a 4 ans 5 mois #4

mouton écrit: Merci pour ta réponse

j ai compris le calcul du nombre de jours de cp acquis MAIS je ne comprends pas le nombre de jour ouvrés à rémunérer ça me fait tomber à 14 jours qui représentent quoi?

Les jours ouvrés sont les jours qui sont réellement à rémunérer. Si dans une semaine il y a bien 6 jours ouvrables, on ne travaille pas toujours ces 6 jours.
Un contrat ou par exemple seulement 3 jours sont travaillés, eh bien on doit faire le calcul par rapport à ces 3 jours, et non sur le total des jours ouvrables obtenus.
Si vous trouver 14 jours ouvrés à rémunérer, pour votre calcul celà fait :
14 X taux horaire brut X nbre d'heures accueil jour. = indemnité de cp.




la méthode des 10 % c est faire la totalité des salaires versés sur la période sept mai et en prendre 10% c est bien ça?

Oui, le total des salaire bruts versés durant la période de référence. Ou dans votre cas depuis le début du contrat, heures complémentaires ou supplémentaires incluses.


désolée je suis un peu pommée j ai commencée il y a à peine 2 ans les premiers contrats j ai fais 10% ts les mois et après ma deuxième partie de formation j ai vu que ce n'était pas bon du tout du coup pr les nouveaux contrats je veux faire ça bien mais c'est difficile à comprendre.


Pas de soucis, il y a toujours quelqu'un pour vous aider. ;)

merci

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

calcul nombre de cp acquis il y a 4 ans 5 mois #5

super j ai tt compris pour le début de contrat
derniere question j espere
pour l année suivante mon contrat sera de 36 semaines sur une année de 12 mois cette fois donc j aurais acquis mes 5 semaines et pour le paiement je dois refaire le calcul des jours ouvrés qd mm ou on compte 30 jrs direct

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

calcul nombre de cp acquis il y a 4 ans 5 mois #6

mouton écrit: super j ai tt compris pour le début de contrat
derniere question j espere
pour l année suivante mon contrat sera de 36 semaines sur une année de 12 mois cette fois donc j aurais acquis mes 5 semaines et pour le paiement je dois refaire le calcul des jours ouvrés qd mm ou on compte 30 jrs direct


Eh bien non pas tout à fait !!
Sur 36 semaines celà fait 22,5 jours acquis. Ça c'est pour le côté paiement. Bien sûr il faudra transformer en jours ouvrés.

Par contre en TEMPS vous avez bien droit tous les ans à 5 semaines obligatoires.
C'est le même contrat ?

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1
  • 2