Actualités

  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

    > SMS, Emails, Réseaux sociaux… Quelle valeur juridique ?
    > La réforme de l’assurance chômage
  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
Bienvenue, Invité
Nom d'utilisateur : Mot de passe : Se souvenir de moi
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1

SUJET : cp pour les nuls

cp pour les nuls il y a 3 ans 3 mois #1

bonjours , je ne comprend rien au cp , quelque un peu il m expliquer avec des mots clairs , car si je commence un contrat en sept , je compte de sept a sept ou de janvier a décembre , quelle différence si je compte de janvier a décembre ,je suis perdante ou quoi ??desoler mais je suis archi nul pouvez vz m expliquer merci beaucoup de votre aide

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

cp pour les nuls il y a 3 ans 3 mois #2

zazaza écrit: bonjours , je ne comprend rien au cp , quelque un peu il m expliquer avec des mots clairs , car si je commence un contrat en sept , je compte de sept a sept ou de janvier a décembre , quelle différence si je compte de janvier a décembre ,je suis perdante ou quoi ??desoler mais je suis archi nul pouvez vz m expliquer merci beaucoup de votre aide


Bonjour,

les congés s'acquièrent par année de référence qui va, pour nous du 1er juin au 31 mai... Donc si vous commencez un contrat en septembre, vous commencez en cours d'année de référence...

Chaque année au 31 mai, il faut faire le point sur les congés acquis... Cela permet en année complète de savoir combien de congés, on peut poser sans déduction de salaire... En année incomplète, cela permet de se faire payer les congés acquis à hauteur de leur acquisition.

Les congés acquis sur une année de référence sont les congés à poser sur l'année de référence suivante. C'est pourquoi la première année, les congés sont sans solde. Dans une année complète, on doit donc déduire les congés non acquis... En année incomplète, ils sont déjà déduits.

Je ne sais pas ce que vous souhaitez savoir réellement... Mais voilà déjà un début... ;)
Ce message a reçu les remerciements de : zazaza

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

unsa-assmat91.com
  • Page :
  • 1