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bonjours , je ne comprend rien au cp , quelque un peu il m expliquer avec des mots clairs , car si je commence un contrat en sept , je compte de sept a sept ou de janvier a décembre , quelle différence si je compte de janvier a décembre ,je suis perdante ou quoi ??desoler mais je suis archi nul pouvez vz m expliquer merci beaucoup de votre aide

zazaza écrit: bonjours , je ne comprend rien au cp , quelque un peu il m expliquer avec des mots clairs , car si je commence un contrat en sept , je compte de sept a sept ou de janvier a décembre , quelle différence si je compte de janvier a décembre ,je suis perdante ou quoi ??desoler mais je suis archi nul pouvez vz m expliquer merci beaucoup de votre aide

Bonjour,

les congés s'acquièrent par année de référence qui va, pour nous du 1^er juin au 31 mai... Donc si vous commencez un contrat en septembre, vous commencez en cours d'année de référence...

Chaque année au 31 mai, il faut faire le point sur les congés acquis... Cela permet en année complète de savoir combien de congés, on peut poser sans déduction de salaire... En année incomplète, cela permet de se faire payer les congés acquis à hauteur de leur acquisition.

Les congés acquis sur une année de référence sont les congés à poser sur l'année de référence suivante. C'est pourquoi la première année, les congés sont sans solde. Dans une année complète, on doit donc déduire les congés non acquis... En année incomplète, ils sont déjà déduits.

Je ne sais pas ce que vous souhaitez savoir réellement... Mais voilà déjà un début...