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  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 170 juillet-août 2018

    170 juillet 2018

    > Le secret professionnel et le partage d’informations ;
    > Le préavis
  • L'assmat n° 169 juin 2018

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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : cp pour les nuls

cp pour les nuls il y a 3 ans 4 semaines #1

bonjours , je ne comprend rien au cp , quelque un peu il m expliquer avec des mots clairs , car si je commence un contrat en sept , je compte de sept a sept ou de janvier a décembre , quelle différence si je compte de janvier a décembre ,je suis perdante ou quoi ??desoler mais je suis archi nul pouvez vz m expliquer merci beaucoup de votre aide

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cp pour les nuls il y a 3 ans 4 semaines #2

zazaza écrit: bonjours , je ne comprend rien au cp , quelque un peu il m expliquer avec des mots clairs , car si je commence un contrat en sept , je compte de sept a sept ou de janvier a décembre , quelle différence si je compte de janvier a décembre ,je suis perdante ou quoi ??desoler mais je suis archi nul pouvez vz m expliquer merci beaucoup de votre aide


Bonjour,

les congés s'acquièrent par année de référence qui va, pour nous du 1er juin au 31 mai... Donc si vous commencez un contrat en septembre, vous commencez en cours d'année de référence...

Chaque année au 31 mai, il faut faire le point sur les congés acquis... Cela permet en année complète de savoir combien de congés, on peut poser sans déduction de salaire... En année incomplète, cela permet de se faire payer les congés acquis à hauteur de leur acquisition.

Les congés acquis sur une année de référence sont les congés à poser sur l'année de référence suivante. C'est pourquoi la première année, les congés sont sans solde. Dans une année complète, on doit donc déduire les congés non acquis... En année incomplète, ils sont déjà déduits.

Je ne sais pas ce que vous souhaitez savoir réellement... Mais voilà déjà un début... ;)
Ce message a reçu les remerciements de : zazaza

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