Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 170 juillet-août 2018

    170 juillet 2018

    > Le secret professionnel et le partage d’informations ;
    > Le préavis
  • L'assmat n° 169 juin 2018

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    > Le remplacement de l’assistante maternelle ou familiale ;
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  • L'assmat n° 168 mai 2018

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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : fiche de paye et cp

fiche de paye et cp il y a 3 ans 1 mois #1

bonjour, mon AM a pris 3semaines de CP en aout.
je lui payé les 10% chaque mois ( j'ai su trop tard que ce n'etait pas ok...) du coup en aout comment son salaire? les 3semaines de CP je dois lui payé alors que je lui les ai payé chaque mois???
merci de votre aide

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fiche de paye et cp il y a 3 ans 1 mois #2

Oui les 10 % tous les mois, ne sont pas conforme à la CCN. Mais puisque c'est fait, on peut les considérer comme une "avance" sur CP.

Normalement les congés se calculent fin mai de chaque année, et se paye en plus de la mensualisation soit en une fois en juin, soit en une fois au moment du congé principal, soit en plusieurs fois au moment des congés, soit par 12e (pas recommandé).

La mensualisation année incomplète elle, est à payer tous les mois, même quand l'AM est en congés ou que vous êtes en congés.

Donc au mois d'août vous lui devez bel et bien la mensualisation.

Pour les 10 %, soit vous continuer à les payer tous les mois et faites le point au mois de mai 2016 pour voir si le calcul en maintien n'est pas plus avantageux, et si c'est le cas, il faudra payer la différence en juin (par ex).

Soit vous arrêtez le paiement des 10 %, et vous calculerez les congés fin mai 2016, et le montant retenu sera amputé des 10 % payés en juin et juillet.

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