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    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.

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  • Les frais kilométriques

    19 mars 2019

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  • Calcul de la paie : les absences

    06 mars 2019

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  • La formation professionnelle continue

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    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

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SUJET : fiche de paye et cp

fiche de paye et cp il y a 3 ans 6 mois #1

bonjour, mon AM a pris 3semaines de CP en aout.
je lui payé les 10% chaque mois ( j'ai su trop tard que ce n'etait pas ok...) du coup en aout comment son salaire? les 3semaines de CP je dois lui payé alors que je lui les ai payé chaque mois???
merci de votre aide

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fiche de paye et cp il y a 3 ans 6 mois #2

Oui les 10 % tous les mois, ne sont pas conforme à la CCN. Mais puisque c'est fait, on peut les considérer comme une "avance" sur CP.

Normalement les congés se calculent fin mai de chaque année, et se paye en plus de la mensualisation soit en une fois en juin, soit en une fois au moment du congé principal, soit en plusieurs fois au moment des congés, soit par 12e (pas recommandé).

La mensualisation année incomplète elle, est à payer tous les mois, même quand l'AM est en congés ou que vous êtes en congés.

Donc au mois d'août vous lui devez bel et bien la mensualisation.

Pour les 10 %, soit vous continuer à les payer tous les mois et faites le point au mois de mai 2016 pour voir si le calcul en maintien n'est pas plus avantageux, et si c'est le cas, il faudra payer la différence en juin (par ex).

Soit vous arrêtez le paiement des 10 %, et vous calculerez les congés fin mai 2016, et le montant retenu sera amputé des 10 % payés en juin et juillet.

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