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SUJET : [RESOLU ?] delais carence ré embauche dune nouvelle ass mat

delais carence ré embauche dune nouvelle ass mat il y a 3 ans 10 mois #1

Bonjour,


Mon PE me licencie. preavis 15jours ok.
J'aimerai savoir s'il a le droit d'embaucher une autre ass mat de suite ou s'il y a 1 delais de carence entre mon licenciement et la ré embauche de sa nouvelle ass mat au niveau legal et loi.

merci d'avance :)

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Dernière édition: par naiar. Raison: plus logique à comprendre dans ce sens

delais carence ré embauche dune nouvelle ass mat il y a 3 ans 10 mois #2

Bonjour,

un PE peut même avoir deux AM en même temps cela ne pose pas de problème.
C'est d'ailleurs régulièrement le cas : début d'adaptation chez la nouvelle AM pendant le préavis de la première.
Ce message a reçu les remerciements de : naiar

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delais carence ré embauche dune nouvelle ass mat il y a 3 ans 10 mois #3

Alors en fait le RAM m'a dit que éc'est interdit...il y aurait 1 délais de carence entre le licenciement et la ré embauche d'une nouvelle ass mat... Le PE a justifié le licenciement par perte de travail et souci de santé mais je doute je pense juste que c'est pour 1 changement tout simplement.

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delais carence ré embauche dune nouvelle ass mat il y a 3 ans 10 mois #4

naiar74 écrit: Alors en fait le RAM m'a dit que éc'est interdit...il y aurait 1 délais de carence entre le licenciement et la ré embauche d'une nouvelle ass mat... Le PE a justifié le licenciement par perte de travail et souci de santé mais je doute je pense juste que c'est pour 1 changement tout simplement.




:) bonsoir pffffffffffff encore un ram qui dit n'importe quoi, le délai c'est quand on licencie une assmat et que 3 mois après on réembauche de la même assmat, polemploi peut tiquer

votre employeur pourra faire un contrat avec une autre assmat même si vous n'avez pas fini votre préavis, et comm le dit nounouC, l'adaptation commence un contrat!!!!
Ce message a reçu les remerciements de : naiar

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delais carence ré embauche dune nouvelle ass mat il y a 3 ans 10 mois #5

Bonjour,

le PE n'a même pas à justifier le licenciement, sauf en cas de licenciement pour faute.
Il peut à tout moment, en respectant la procédure exercer son droit de retrait (article 18 de notre CCN).

Votre RAM se trompe.
Ce message a reçu les remerciements de : naiar

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delais carence ré embauche dune nouvelle ass mat il y a 3 ans 10 mois #6

Et si la raison est fausse, dans le préavis c'est indiqué perte d'emploi et souci de santé.
Ai je le droit de me retourner pour licenciement abusif dans ce cas, surtout si c'est faux et qu'elle embauche une autre ass mat derriere?

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