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  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

    > SMS, Emails, Réseaux sociaux… Quelle valeur juridique ?
    > La réforme de l’assurance chômage
  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : Accueil occasionnel vs. année incomplète

Accueil occasionnel vs. année incomplète il y a 3 ans 3 mois #1

Bonjour,
On me propose d'accueillir un enfant uniquement le mercredi pm. Cela me prend une place, mais c'est mieux que rien. D'ailleurs, les parents sont d'accord pour m'enlever l'enfant et le mettre à la garderie scolaire si je trouve un contrat plus long.
En pareil cas, la solution standard est de faire un contrat accueil régulier en année incomplète (5h par semaine).
Maintenant, pour faciliter les formalités si je trouve un autre contrat (et éviter un calcul de régularisation), je pensais proposer un contrat en accueil occasionnel.
Qu'en pensez vous ? il n'y a pas d'opposition de principe ?
Merci

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Accueil occasionnel vs. année incomplète il y a 3 ans 3 mois #2

Miminounou27 écrit: Bonjour,
On me propose d'accueillir un enfant uniquement le mercredi pm. Cela me prend une place, mais c'est mieux que rien. D'ailleurs, les parents sont d'accord pour m'enlever l'enfant et le mettre à la garderie scolaire si je trouve un contrat plus long.
En pareil cas, la solution standard est de faire un contrat accueil régulier en année incomplète (5h par semaine).
Maintenant, pour faciliter les formalités si je trouve un autre contrat (et éviter un calcul de régularisation), je pensais proposer un contrat en accueil occasionnel.
Qu'en pensez vous ? il n'y a pas d'opposition de principe ?
Merci




:) bonjour non, une fin contrat ne se présume pas, donc pas d'occasionnel puisque ça sera tous les mercredi sur 36sem école......bien inscrire au contrat que le s'engage à vous licencier dès que vous ne serez plus disponible

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Dernière édition: par cloetdomi.
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