Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    22 août 2022

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n°200 avril - mai 2023

    200 avril 2023

    > Travailler dans la fonction publique
    > Le titre professionnel « assistant maternel-garde d’enfants »
  • L'assmat n°199 février -  mars 2023

    199 février 2023

    > Le régime de prévoyance des assistantes maternelles
    > La réforme du complément de libre choix du mode de garde (CMG)
  • L'assmat n°198 - décembre 2022-janvier 2023

    198 décembre 2022

    > Critères et éthique de l’agrément
    > La nouvelle régularisation de salaire
Bienvenue, Invité
23 Fév 2023
Bonjour,
Nous faisons face depuis plusieurs jours à des attaques de spamming intenses malgré nos sécurités et notre vigilance, rendant l'utilisation du forum inconfortable et peu lisible.
En attendant une solution pérenne, l'accès au forum est temporairement réservé aux utilisateurs déjà enregistrés. La création de nouveaux comptes est momentanément suspendue.
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1

SUJET :

quel contract ?????? il y a 10 ans 1 mois #1

BONJOUR,

je suis en attente d'une reponse pour un crèche pour la rentrée de septembre, mais je reprend le travail mi juin j'ai donc trouvé une assistante maternelle pour garder mon enfant de mi juin a debut septembre sachant que si la reponse de la creche est negative nous la garderons en année incomplete

je souaiterais savoir quel type de contract dois je lui faire? lequel est plus avantageux ?
quel clause dois je inclure dedans sachant que nous prenons egalement 3 semaine de vacances en aout et elle 10 jours en meme temps de nous

merci d'avance
julie

Connexion pour participer à la conversation.

quel contract ?????? il y a 10 ans 1 mois #2

www.casamape.fr/doc/contrat/item/contrat-duree-determinee

:) bonjour voici de la lecture, vous devez partir sur un cdd (voir lien) si en septembre pas de place en crèche, vous ferez un cdi sur 12 mois ( pas de versement de cp , ni précarité à ce moment là)
Ce message a reçu les remerciements de : julie78360

Connexion pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1