Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 167 avril 2018

    n° 167 avril 2018

    > Dossier spécial impôts 2018 ;
    > L'offre de formation professionnelle en 2018
  • Le Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Le statut, 19e édition, à jour au 1er février 2018, 704 pages
  •  Le Guide des assistantes familiales 2018- 2019

    mars 2018

    Le statut, 16e édition à jour au 1er janvier 2018, 576 pages
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : quel contract ??????

quel contract ?????? il y a 4 ans 3 mois #1

BONJOUR,

je suis en attente d'une reponse pour un crèche pour la rentrée de septembre, mais je reprend le travail mi juin j'ai donc trouvé une assistante maternelle pour garder mon enfant de mi juin a debut septembre sachant que si la reponse de la creche est negative nous la garderons en année incomplete

je souaiterais savoir quel type de contract dois je lui faire? lequel est plus avantageux ?
quel clause dois je inclure dedans sachant que nous prenons egalement 3 semaine de vacances en aout et elle 10 jours en meme temps de nous

merci d'avance
julie

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quel contract ?????? il y a 4 ans 3 mois #2

www.casamape.fr/doc/contrat/item/contrat-duree-determinee

:) bonjour voici de la lecture, vous devez partir sur un cdd (voir lien) si en septembre pas de place en crèche, vous ferez un cdi sur 12 mois ( pas de versement de cp , ni précarité à ce moment là)
Ce message a reçu les remerciements de : julie78360

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