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L aval de la pmi en gros c est pas pas prit
Mais les nuits s effectueront du vendredi au samedi donc les heures d récupérer seront bonnes.

Mais ce n est pas facile car quand on a fait l engagement réciproque on avait fait un peu près un lissage annuel et tout le monde me dit que ce n est pas comme ça et je ne savais pas que les heures en plus devaient être payées quand même. Et la maman avait compris comme moi, nous avons été conseillé par le RAM je précise !!!! Et maintenant revenir sur cet engagement du moins la façon de calculer ne me rends pas à l aisé....car le salaire sera parfois élevé pour ces parents !

si les stages sont prévus d'avance, la maman doit aussi connaitre son planing donc il est possible de faire une simulation en fonction du nbre de sem

mais il y aura des heures complèmentaires quand meme, le principal est qu'il n'y en ait pas trop

par contre votre dernier post "l'aval de la pmi c'est pas pas prit"????je ne comprends absolument pas ce que cela signifie

et meme si les nuits sont du vendredi au samedi vous ne pouvez enchainer un accueil de jour le vendredi et poursuivre par un accueil la nuit il vous faut 11h consécutives de repos entre chaque accueil, une jnée de travail ne peut excéder 13h
et pour les faire je peux vous dire que c'est amplement suffisant niveau fatigue

comment cela un lissage annuel et pas de paiement pour les heures en plus???

vous voulez dire que les heures faites en moins sur certaines sem compensaient les heures travaillées en plus d'autres sem???

je ne comprends pas trop il faudrait essayer d'expliquer un peu mieux votre raisonnement mais de tte façon il faut aussi s'en tenir à la légalité qui est 13h de travail et 11h consécutives de repos entre chaque accueil

de plus je relis le début de votre post et je ne comprends absolument pas comment a été calculé cette mensu si vous dites que certains départs sont prévisibles comme les stages

pk alors ne pas avoir noté les N° des sem qui y correspondent et donc établi la mensu en fonction des sem de présence du papa et de ses absences prévisibles

de plus vous dites avoir été aidé par le RAM pour ce contrat et là je m'interroge=qu'a dit la personne du RAM quand vous avez parlé de 2 accueils par mois de 12h à 6h soit 18h de travail consécutif, sans compter les enf qui arrivent avant 12h le vendredi

Oui pour le lissage les heures en moins pour nous compensaient les heures en plus!
Et pour les nuits oui le RAM m à dit en gros pas vu pas prit!