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Je vais attaquer un contrat très particulier:maman infirmière papa militaire
Alors lorsque le papa est la je travaille 1 semaine avec 3 jrs de boulot de7h15 à 17h45
La semaine d après deux jours de boulots même horaires.

Quand papa n est pas la : semaine de 3 jours de 6h à 19h avec 2 nuits par mois de 12h à 6h le lendemain

Nous avions fait une ébauche avec un lissage sur 33h hebdo sans compter jamais d heures complémentaires .

Beaucoup de monde me dit que ça ne se fait pas que c est obligatoirement salaire mensuel ave des heures complémentaires si y a
Mais si on fait la mensu sur 33 hebdo et que le papa part elle devra me payer 12 heures de plus??? C est énorme !!!

comment cela sans compter d'heures complèmentaires??cela voudrait dire que vous ne serez jamais payé de vos heures travaillées en plus

un contrat ne peut pas comporter ce genre de clause, de plus avez vous l'aval de votre PMI pour les heures de nuit car elles ne font pas partie de notre agrément il faut demander l'accord de la PMI

Il va falloir différencier le nombre de semaines de type 1,2,3 etc....et ceci sur 12 mois pour faire une mensu au plus juste....

uranus écrit: Je vais attaquer un contrat très particulier:maman infirmière papa militaire
Alors lorsque le papa est la je travaille 1 semaine avec 3 jrs de boulot de7h15 à 17h45
La semaine d après deux jours de boulots même horaires.

Quand papa n est pas la : semaine de 3 jours de 6h à 19h avec 2 nuits par mois de 12h à 6h le lendemain

Nous avions fait une ébauche avec un lissage sur 33h hebdo sans compter jamais d heures complémentaires .

Beaucoup de monde me dit que ça ne se fait pas que c est obligatoirement salaire mensuel ave des heures complémentaires si y a
Mais si on fait la mensu sur 33 hebdo et que le papa part elle devra me payer 12 heures de plus??? C est énorme !!!

bonjour pas de moyenne vous serez perdante...il faut faire 31.25 * nbre se sem 1 papa /12 + 20.50 * nbre de sem 2 papa /12 + 39h * nbre sem maman/ 12 = nbre heures mensuel* taux = votre mensu
pour les fameuses 2 nuits ( pour lesquelles il faut l'autorisation de la pmi car vous enchainer plus de 13h de travail, et si vous avez d'autre en accueil après 6h vous enchainerez une autre journée)..12h à 6h c'est plus que de la nuit, de 12h à 22h = journée 22h à 6h nuit, vous passez ces heures dans votre mensu 12h/22h * nbre sem /12 + 22h/6 * nbre sem /12 .....il faut tout mensualiser...ils ont de planning donc maman doit savoir à peut près combien de nuit vous ferez dans l'année.....
Et vous devez vous faire payer les heures faites en plus que celles inscrite pour calcul mensu

les départs ne sont pas prévisibles au niveau des dates ou alors cela a bien changé donc difficile de faire un contrat "classique" en numérotant les sem selon le volume horaire

je partirais plus sur le planing de la maman et si l'enfant ne vient pas car papa est là et bien tant pis

Si certaines dates sont prévisibles, celles des stages sont prévues à l avance.