SUJET :

Bonjour à tous,
J’ai une petite question concernant le type de contrat de travail qu’il me faut établir. En effet, ma fille est entrée à l’école en septembre. Seulement, elle a des difficultés à s’intégrer et à se faire à l’idée de devoir rester à la cantine le midi et au centre de loisirs le soir. Aussi, pour son bien-être, l’assistante maternelle que j’employais jusque-là (le contrat que j’avais avec elle prend fin le 30/09/2015), va la récupérer à l’école à 12h et la gardera jusqu’à 18h (17h30 le vendredi) toute la semaine sauf le mercredi, et ce jusque fin décembre. Je précise qu’elle ne l’aura pas pendant les vacances scolaires.
Pouvez-vous me dire quel type de contrat je dois établir (CDD, CDI année incomplète, Contrat occasionnel) ? Comment mensualiser le salaire dans ce cas ?
Je vous remercie par avance pour votre aide.

Bonjour,

Ca ne peut être qu'un CDI que vous romprez quand bon vous semble.

Pigoune écrit: Bonjour à tous,
J’ai une petite question concernant le type de contrat de travail qu’il me faut établir. En effet, ma fille est entrée à l’école en septembre. Seulement, elle a des difficultés à s’intégrer et à se faire à l’idée de devoir rester à la cantine le midi et au centre de loisirs le soir. Aussi, pour son bien-être, l’assistante maternelle que j’employais jusque-là (le contrat que j’avais avec elle prend fin le 30/09/2015), va la récupérer à l’école à 12h et la gardera jusqu’à 18h (17h30 le vendredi) toute la semaine sauf le mercredi, et ce jusque fin décembre. Je précise qu’elle ne l’aura pas pendant les vacances scolaires.
Pouvez-vous me dire quel type de contrat je dois établir (CDD, CDI année incomplète, Contrat occasionnel) ? Comment mensualiser le salaire dans ce cas ?
Je vous remercie par avance pour votre aide.

Un CDI obligatoirement, un avenant à votre contrat initial et une mensualisation sur 12 mois même si le contrat pourrait prendre fin en décembre en respectant les délais légaux.

Bonjour,
Je suis peut être bête, mais je ne comprends pas pourquoi il me faudrait établir une mensualisation sur 12 mois sachant que la garde ne se fera que du 01/10 au 16/10 inclus (soit 10 jours) et du 02/11 au 18/12 inclus (soit 28 jours), le contrat se terminant en décembre vu que ma nounou prend sa retraite au 1^er janvier.

Parce que c'est obligatoire comme le précise la CCN

Pigoune écrit: Bonjour,
Je suis peut être bête, mais je ne comprends pas pourquoi il me faudrait établir une mensualisation sur 12 mois sachant que la garde ne se fera que du 01/10 au 16/10 inclus (soit 10 jours) et du 02/11 au 18/12 inclus (soit 28 jours), le contrat se terminant en décembre vu que ma nounou prend sa retraite au 1^er janvier.

bonjour faire CDI année complète sur 52sem/12, pour éviter la grosse régul