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  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : Quel contrat établir ?

Quel contrat établir ? il y a 3 ans 2 mois #1

Bonjour à tous,
J’ai une petite question concernant le type de contrat de travail qu’il me faut établir. En effet, ma fille est entrée à l’école en septembre. Seulement, elle a des difficultés à s’intégrer et à se faire à l’idée de devoir rester à la cantine le midi et au centre de loisirs le soir. Aussi, pour son bien-être, l’assistante maternelle que j’employais jusque-là (le contrat que j’avais avec elle prend fin le 30/09/2015), va la récupérer à l’école à 12h et la gardera jusqu’à 18h (17h30 le vendredi) toute la semaine sauf le mercredi, et ce jusque fin décembre. Je précise qu’elle ne l’aura pas pendant les vacances scolaires.
Pouvez-vous me dire quel type de contrat je dois établir (CDD, CDI année incomplète, Contrat occasionnel) ? Comment mensualiser le salaire dans ce cas ?
Je vous remercie par avance pour votre aide.

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Quel contrat établir ? il y a 3 ans 2 mois #2

Bonjour,

Ca ne peut être qu'un CDI que vous romprez quand bon vous semble.

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Quel contrat établir ? il y a 3 ans 2 mois #3

Pigoune écrit: Bonjour à tous,
J’ai une petite question concernant le type de contrat de travail qu’il me faut établir. En effet, ma fille est entrée à l’école en septembre. Seulement, elle a des difficultés à s’intégrer et à se faire à l’idée de devoir rester à la cantine le midi et au centre de loisirs le soir. Aussi, pour son bien-être, l’assistante maternelle que j’employais jusque-là (le contrat que j’avais avec elle prend fin le 30/09/2015), va la récupérer à l’école à 12h et la gardera jusqu’à 18h (17h30 le vendredi) toute la semaine sauf le mercredi, et ce jusque fin décembre. Je précise qu’elle ne l’aura pas pendant les vacances scolaires.
Pouvez-vous me dire quel type de contrat je dois établir (CDD, CDI année incomplète, Contrat occasionnel) ? Comment mensualiser le salaire dans ce cas ?
Je vous remercie par avance pour votre aide.


Un CDI obligatoirement, un avenant à votre contrat initial et une mensualisation sur 12 mois même si le contrat pourrait prendre fin en décembre en respectant les délais légaux.

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Quel contrat établir ? il y a 3 ans 2 mois #4

Bonjour,
Je suis peut être bête, mais je ne comprends pas pourquoi il me faudrait établir une mensualisation sur 12 mois sachant que la garde ne se fera que du 01/10 au 16/10 inclus (soit 10 jours) et du 02/11 au 18/12 inclus (soit 28 jours), le contrat se terminant en décembre vu que ma nounou prend sa retraite au 1er janvier.

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Quel contrat établir ? il y a 3 ans 2 mois #5

Parce que c'est obligatoire comme le précise la CCN :)

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La pire des personnes est la double face qui présente un visage à certains et un autre à d'autres
Ex UNSA 91 et fière de l'être, vu comment nous sommes traitées....:)

Quel contrat établir ? il y a 3 ans 2 mois #6

Pigoune écrit: Bonjour,
Je suis peut être bête, mais je ne comprends pas pourquoi il me faudrait établir une mensualisation sur 12 mois sachant que la garde ne se fera que du 01/10 au 16/10 inclus (soit 10 jours) et du 02/11 au 18/12 inclus (soit 28 jours), le contrat se terminant en décembre vu que ma nounou prend sa retraite au 1<sup>er</sup> janvier.




:) bonjour faire CDI année complète sur 52sem/12, pour éviter la grosse régul

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