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  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

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  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

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  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

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  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 167 avril 2018

    n° 167 avril 2018

    > Dossier spécial impôts 2018 ;
    > L'offre de formation professionnelle en 2018
  • Le Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Le statut, 19e édition, à jour au 1er février 2018, 704 pages
  •  Le Guide des assistantes familiales 2018- 2019

    mars 2018

    Le statut, 16e édition à jour au 1er janvier 2018, 576 pages
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : Quel contrat établir ?

Quel contrat établir ? il y a 2 ans 7 mois #1

Bonjour à tous,
J’ai une petite question concernant le type de contrat de travail qu’il me faut établir. En effet, ma fille est entrée à l’école en septembre. Seulement, elle a des difficultés à s’intégrer et à se faire à l’idée de devoir rester à la cantine le midi et au centre de loisirs le soir. Aussi, pour son bien-être, l’assistante maternelle que j’employais jusque-là (le contrat que j’avais avec elle prend fin le 30/09/2015), va la récupérer à l’école à 12h et la gardera jusqu’à 18h (17h30 le vendredi) toute la semaine sauf le mercredi, et ce jusque fin décembre. Je précise qu’elle ne l’aura pas pendant les vacances scolaires.
Pouvez-vous me dire quel type de contrat je dois établir (CDD, CDI année incomplète, Contrat occasionnel) ? Comment mensualiser le salaire dans ce cas ?
Je vous remercie par avance pour votre aide.

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Quel contrat établir ? il y a 2 ans 7 mois #2

Bonjour,

Ca ne peut être qu'un CDI que vous romprez quand bon vous semble.

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Quel contrat établir ? il y a 2 ans 7 mois #3

Pigoune écrit: Bonjour à tous,
J’ai une petite question concernant le type de contrat de travail qu’il me faut établir. En effet, ma fille est entrée à l’école en septembre. Seulement, elle a des difficultés à s’intégrer et à se faire à l’idée de devoir rester à la cantine le midi et au centre de loisirs le soir. Aussi, pour son bien-être, l’assistante maternelle que j’employais jusque-là (le contrat que j’avais avec elle prend fin le 30/09/2015), va la récupérer à l’école à 12h et la gardera jusqu’à 18h (17h30 le vendredi) toute la semaine sauf le mercredi, et ce jusque fin décembre. Je précise qu’elle ne l’aura pas pendant les vacances scolaires.
Pouvez-vous me dire quel type de contrat je dois établir (CDD, CDI année incomplète, Contrat occasionnel) ? Comment mensualiser le salaire dans ce cas ?
Je vous remercie par avance pour votre aide.


Un CDI obligatoirement, un avenant à votre contrat initial et une mensualisation sur 12 mois même si le contrat pourrait prendre fin en décembre en respectant les délais légaux.

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Quel contrat établir ? il y a 2 ans 7 mois #4

Bonjour,
Je suis peut être bête, mais je ne comprends pas pourquoi il me faudrait établir une mensualisation sur 12 mois sachant que la garde ne se fera que du 01/10 au 16/10 inclus (soit 10 jours) et du 02/11 au 18/12 inclus (soit 28 jours), le contrat se terminant en décembre vu que ma nounou prend sa retraite au 1er janvier.

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Quel contrat établir ? il y a 2 ans 7 mois #5

Parce que c'est obligatoire comme le précise la CCN :)

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La pire des personnes est la double face qui présente un visage à certains et un autre à d'autres
Ex UNSA 91 et fière de l'être, vu comment nous sommes traitées....:)

Quel contrat établir ? il y a 2 ans 7 mois #6

Pigoune écrit: Bonjour,
Je suis peut être bête, mais je ne comprends pas pourquoi il me faudrait établir une mensualisation sur 12 mois sachant que la garde ne se fera que du 01/10 au 16/10 inclus (soit 10 jours) et du 02/11 au 18/12 inclus (soit 28 jours), le contrat se terminant en décembre vu que ma nounou prend sa retraite au 1<sup>er</sup> janvier.




:) bonjour faire CDI année complète sur 52sem/12, pour éviter la grosse régul

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