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  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

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  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 167 avril 2018

    n° 167 avril 2018

    > Dossier spécial impôts 2018 ;
    > L'offre de formation professionnelle en 2018
  • Le Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Le statut, 19e édition, à jour au 1er février 2018, 704 pages
  •  Le Guide des assistantes familiales 2018- 2019

    mars 2018

    Le statut, 16e édition à jour au 1er janvier 2018, 576 pages
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : mettre fin à période d'essai

mettre fin à période d'essai il y a 2 ans 8 mois #1

bonjour à toutes
on me demande conseil pour la chose suivante et je voudrais etre sure de la réponse à donner :

"Ma nounou me lâche mais elle me demande de faire la lettre de rupture pour pouvoir toucher des allocations chômage, elle veut que je marque "pour changement de mode de garde" alors que je vais prendre une autre nounou, ça ne risque pas de se retourner contre moi ? On est encore dans la période d'essai. "

déjà, je ne trouve pas très "pro" la demande de la nounou alors qu'elles travaillent ensemble depuis si peu de temps". Ensuite, c'est la nounou qui veut mettre fin au contrat...

Qu'en pensez-vous ?
Merci

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mettre fin à période d'essai il y a 2 ans 8 mois #2

brune écrit: bonjour à toutes
on me demande conseil pour la chose suivante et je voudrais etre sure de la réponse à donner :

"Ma nounou me lâche mais elle me demande de faire la lettre de rupture pour pouvoir toucher des allocations chômage, elle veut que je marque "pour changement de mode de garde" alors que je vais prendre une autre nounou, ça ne risque pas de se retourner contre moi ? On est encore dans la période d'essai. "

déjà, je ne trouve pas très "pro" la demande de la nounou alors qu'elles travaillent ensemble depuis si peu de temps". Ensuite, c'est la nounou qui veut mettre fin au contrat...

Qu'en pensez-vous ?
Merci



:) bonjour c'est de l'abus, l'assmat arrête, donc démission...faut arrêter avec ces magouilles du " vous me licenciez pour que je touche l'assédic," on veut plus du gamin pour X raisons ben c'est de la démission ça, pas du licenciement faudrait pas pousser le bouchon Maurice ;)
vous dites à ces pe de refuser, elle démissionne pendant période essai donc elle à 24h ou 48h de prévenance , point

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