SUJET :

bonjour à toutes
on me demande conseil pour la chose suivante et je voudrais etre sure de la réponse à donner :

"Ma nounou me lâche mais elle me demande de faire la lettre de rupture pour pouvoir toucher des allocations chômage, elle veut que je marque "pour changement de mode de garde" alors que je vais prendre une autre nounou, ça ne risque pas de se retourner contre moi ? On est encore dans la période d'essai. "

déjà, je ne trouve pas très "pro" la demande de la nounou alors qu'elles travaillent ensemble depuis si peu de temps". Ensuite, c'est la nounou qui veut mettre fin au contrat...

Qu'en pensez-vous ?
Merci

brune écrit: bonjour à toutes
on me demande conseil pour la chose suivante et je voudrais etre sure de la réponse à donner :

"Ma nounou me lâche mais elle me demande de faire la lettre de rupture pour pouvoir toucher des allocations chômage, elle veut que je marque "pour changement de mode de garde" alors que je vais prendre une autre nounou, ça ne risque pas de se retourner contre moi ? On est encore dans la période d'essai. "

déjà, je ne trouve pas très "pro" la demande de la nounou alors qu'elles travaillent ensemble depuis si peu de temps". Ensuite, c'est la nounou qui veut mettre fin au contrat...

Qu'en pensez-vous ?
Merci

bonjour c'est de l'abus, l'assmat arrête, donc démission...faut arrêter avec ces magouilles du " vous me licenciez pour que je touche l'assédic," on veut plus du gamin pour X raisons ben c'est de la démission ça, pas du licenciement faudrait pas pousser le bouchon Maurice
vous dites à ces pe de refuser, elle démissionne pendant période essai donc elle à 24h ou 48h de prévenance , point