Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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Futur contrat il y a 4 ans 9 mois #7

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par contre travaillant jusqu'à 22h vous etes bien consciente que vous ne pourrez retravailler avec aucun enf avant 9h le lendemain pk il faut un repos de 11h entre chaque jnée de travail

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Futur contrat il y a 4 ans 9 mois #8

Bonjour,
Suite à votre réponse
Jai un autre contrat qui commence le vendredi matin et le samedi à 6h 45 ????

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Futur contrat il y a 4 ans 9 mois #9

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c'est une obligation légale pour tout salarié=un repos de 11h entre chaque accueil

tout comme avoir 1j de repos de 24h dans la semaine cumulé aux 11 h de repos, en général le dimanche donc fin d'accueil le samedi soir à 22h = 11h de repos +24h le dimanche ce qui vous mène au lundi matin reprise à 9h

il faut bien etre consciente de tout cela avant d'accepter des contrats=la loi est là pour nous protéger, alors bien sur la PMI vous dira qu'avec une simple lettre les informant de la situation vous pouvez passer outre (cela a été mon cas) sauf qu'en cas d'accident ou autre votre responsabilité est engagée pk vous et vos employeurs n'avaient pas respecter les obligations légales
donc perso je n'ai pas donné suite à ce contrat car nous travaillons dans l'humain il peut se passer bcp de choses meme en étant trés vigilant et puis il faut dire aussi que 11h de repos entre chaque accueil ce n'est pas du luxe

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Futur contrat il y a 4 ans 9 mois #10

D'accord donc si je fais ce contrat il faut qu 'il trouve 1 solution pour les 2 jours d'horaire de 19h à 22h

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Futur contrat il y a 4 ans 9 mois #11

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oui c'est ça ;) et pour leur enf ce sera mieux aussi=il existe des baby sitter qui viennent à domicile, forcément que les Pe préfèrent demander à leur AM car elle leur revient moins cher mais c'est ainsi
car meme pour vous et votre famille avoir un enf en accueil jusqu'à 22h ce n'est pas top, il faut savoir se ménager et ménager sa famille car ce métier peut vite etre envahissant pour vos proches

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Futur contrat il y a 4 ans 9 mois #12

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pk quand vous dites que l'enf ne dormira qu'aprés 22h :( vous comptez l'empecher de dormir??

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