Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

Futur contrat il y a 4 ans 9 mois #1

Bonjour à toute

Question sur une mensualisation pour un futur contrat 1 Novembre 2015

Le contrat commencera le 1 Novembre 2015 mais le petit garçon ira a l'école rentrée 2016 , les parents ne savent pas si après il me garde .

Ma question comment je calcul ma mensualisation ? Dois je partir sur 12 mois ?

Horaire semaine :
Lundi , mardi , mercredi : 9H - 15h30
Jeudi et vendredi : 9h - 15 h 30 et 19h - 22 h


Vacances : 1 semaine à Noel , 1 Semaine en avril et 15 jour en juillet pour moi
2 semaines en aout pour les parents

Merci pour vos réponses

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Futur contrat il y a 4 ans 9 mois #2

  • dacia
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alors oui contrat sur 12 mois car la mensualisation est obligatoire et le retrait d'enf libre donc ils respectent les délais pour vous licencier le moment venu

ensuite pour vos dates de congé il faut 5 sem donc ce n'est pas bon

apparemment ce sera en année incomplète car vous prenez vos congés en juillet et eux en aout donc la mensu ne paiera QUE vos heures travaillées et le paiement des congés se rajoutera ensuite aprés leur calcul au 31 mai (et pas avant)

vous travaillerez donc 3j à 6,50h + 2j à 9,50h attention soit vous pratiquez les IE en fonction des différentes jnées, soit vous prenez un taux unique qui ne peut etre inférieur au minimum légal pour 9,50h

ce qui vous fait 38,50h X nbre de sem travaillées X taux horaire brut/12 = mensu lissée sur l'année qui ne doit pas varier sauf absence justifiée car vos congés sont déjà déduits de cette mensu
pour les jours à déclarer chaque mois 5j X nbre de sem /12
de meme pour les heures 38,50h X nbre de sem /12
c'est cela qu'il faudra déclarer tous les mois à pajemploi=un lissage sur l'année qui ne refléte pas la réalité de votre travail car certains mois vous ferez plus d'heures et d'autres moins du fait des sem retirées de la mensu

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Futur contrat il y a 4 ans 9 mois #3

leatheo écrit: Bonjour à toute

Question sur une mensualisation pour un futur contrat 1 Novembre 2015

Le contrat commencera le 1 Novembre 2015 mais le petit garçon ira a l'école rentrée 2016 , les parents ne savent pas si après il me garde .

Ma question comment je calcul ma mensualisation ? Dois je partir sur 12 mois ?

Horaire semaine :
Lundi , mardi , mercredi : 9H - 15h30
Jeudi et vendredi : 9h - 15 h 30 et 19h - 22 h Sacré rythme pour l'enfant, qui devra être reveillé en plein dans sa sieste et re reveillé pour partir a 22H !!! Vous en avez parlé avec les parents !!


Vacances : 1 semaine à Noel , 1 Semaine en avril et 15 jour en juillet pour moi
2 semaines en aout pour les parents

Merci pour vos réponses

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La pire des personnes est la double face qui présente un visage à certains et un autre à d'autres
Ex UNSA 91 et fière de l'être, vu comment nous sommes traitées....:)

Futur contrat il y a 4 ans 9 mois #4

Oui ,Les parents travaillent dans la restauration , à 15 h30 le petit aura fait sa sieste et pour les horaires du soir le petit ne dormira qu'après 22 h.

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Futur contrat il y a 4 ans 9 mois #5

Pour la 5 semaine généralement je la prend aux vacances de toussaint .

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Futur contrat il y a 4 ans 9 mois #6

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qque soit le moment où vous prenez vos vac la mensualisation se faisant obligatoirement sur 12 mois vous devez déduire vos 5 sem en année incomplète
le retrait d'enf ne se présume pas les Pe mettent fin au contrat quand bon leur semble et à rupture on calcule la régul qui est différence heures travaillées et heures payées chaque mois par la mensu

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