Actualités

  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.

Récemment mis à jour

  • Les frais kilométriques

    19 mars 2019

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • Calcul de la paie : les absences

    06 mars 2019

    En cas d'absence non rémunérée, une retenue doit être opérée sur le salaire lors de l'établissement de la paie du mois concerné.

  • La formation professionnelle continue

    17 janvier 2019

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

    > SMS, Emails, Réseaux sociaux… Quelle valeur juridique ?
    > La réforme de l’assurance chômage
  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
Bienvenue, Invité
Nom d'utilisateur : Mot de passe : Se souvenir de moi
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1

SUJET : les differents type de contrat

les differents type de contrat il y a 5 ans 6 jours #1

cdd : remplacement d'une autre ass mt
cdi : mensualisation obligatoire, annee complète ou incomplète
contrat occasionnel ???? dans quel cas???

exemple : j'ai pe etre une demande pour un enfant 1h lematin (7h-8h) à mettre au car lundi mardi jeudi vendredi , 1 semaine sur 2, mi mars au grandes vacances quel contrat?

quelques explicatios, s'il vous plait

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

les differents type de contrat il y a 5 ans 6 jours #2

contrat occasionnel c'est par ex un Pe qui te demande de garder son enf uniquement durant les vac de paques, ça ne peut pas etre un contrat long dans le temps

pour ce contrat soit tu travailles de mi-mars aux grdes vac sans période de congé prévue auquel cas tu fais un contrat en année complète ce qui évitera une grosse régul à rupture
soit tu as des congés prévus ou les Pe et donc année incomplète mais là il y aura une régul

et tu auras 2 périodes de calcul de CP une au 31 mai et l'autre à rupture et il ne faut pas qu'ils oublient de t'envoyer une lettre de rupture 15j avt la fin par contre pas d'indemnité de licenciement car contrat de moins d'1 an

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

les differents type de contrat il y a 5 ans 6 jours #3

donc un contrat occas c'est de telle date à telle date mais c'est un cdd ou cdi, quel modele?

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

les differents type de contrat il y a 5 ans 6 jours #4

un contrat occasionnel c'est un contrat occasionnel limité dans le temps ni CDD ni CDI et pour ton cas comme je te l'ai dit il ne s'applique pas
Ce message a reçu les remerciements de : choup

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

les differents type de contrat il y a 5 ans 6 jours #5

dacia écrit: un contrat occasionnel c'est un contrat occasionnel limité dans le temps ni CDD ni CDI et pour ton cas comme je te l'ai dit il ne s'applique pas


bonsoir,
un contrat occasionnel c'est forcément moins d'1 mois, sinon ton interêt est de calculer une mensu comme te le dit dacia

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

assistante maternelle depuis xxxxx années
www.unsa-assmat91.com/

les differents type de contrat il y a 5 ans 6 jours #6

dacia écrit:
pour ce contrat soit tu travailles de mi-mars aux grdes vac sans période de congé prévue auquel cas tu fais un contrat en année complète ce qui évitera une grosse régul à rupture
soit tu as des congés prévus ou les Pe et donc année incomplète mais là il y aura une régul pour éviter la régul elle déduit les congés par calcul cour de cassation

et tu auras 2 périodes de calcul de CP une au 31 mai et l'autre à rupture et il ne faut pas qu'ils oublient de t'envoyer une lettre de rupture 15j avt la fin par contre pas d'indemnité de licenciement car contrat de moins d'1 an

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

assistante maternelle depuis xxxxx années
www.unsa-assmat91.com/
  • Page :
  • 1