Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

Diminution d heures il y a 4 ans 9 mois #1

Bonjour,
La maman du petit que j accueille est en congé mat et demande une diminution d heure (10 heures), je vais passer à 35 h/semaine.
J 'étais en année incomplète,(38 semaines car maman instit).
La diminution débuterai au 1 décembre et jusqu'au 29 février .
Après moultes recherches, la maman et moi avons compris qu il fallait faire un avenant un mois avant et refaire le calcul de la mensu sur 52 semaines,(pas de sem d'absence programmée entre le 1er décembre et le 29 février. Est ce bien le cas?
(Salaire horaire net X Nb d’heures d’accueil par semaine X 52 semaines) ÷ 12
soit3,50 x35x52/12 soit 530,83.
Est ce la bonne méthode de calcul pour ce cas là?

La date anniversaire de mon contrat est le 1er septembre. Depuis cette date il y a eu 2 semaines d'absences programmées.
Je vais donc devoir faire une régul fin novembre?
si je modifie au 1er décembre, il y aura eu11 sem travaillées soit 38/12*3mensus =9.5sem
la famille me devra donc 1.5sem *45h en régul de salaire mais ensuite de décembre à fin février il n'y aura plus de régul à faire car année complète ce qui veut dire que toutes les heures programmées auront été payées par la mensu. êtes vous d accord avec moi?
Si je fais une régule de salaire au 1er décembre , je dois donc faire le calcul suivant?
1,5 semaine x45 heures soit 67,5 heures x 3,50 euros= 236,25 en plus de la mensu habituelle? Payé fin novembre?
Merci bcp pour vos réponses :) .

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Diminution d heures il y a 4 ans 9 mois #2

Un ptit up

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Diminution d heures il y a 4 ans 9 mois #3

  • Shania
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Personnellement, je refuserai l'avenant.

La maman n'a pas de perte de salaire pendant son congé mat, pourquoi devriez-vous en avoir ? Elle touche les mêmes aides qu'avant.

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Diminution d heures il y a 4 ans 9 mois #4

C'est malheureusement mon seul contrat pour le moment...

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Diminution d heures il y a 4 ans 9 mois #5

  • Shania
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Raison de plus de refuser l'avenant.

Pôle-emploi n'indemnisera pas pour la perte de salaire.

Et si la maman rompt le contrat, elle n'aura aucune garantie que tu seras à nouveau disponible pour mars.

Elle veut te réduire le salaire mais te conserver pour l'accueil de 2 enfants pour mars (donc réserver la place pour le 2e enfant).

En plus, rien ne te garantie que finalement elle ne se décide pas pour un congé parental (ça c'est déjà vu, moi-même j'en ai fait les frais il y a de nombreuses année). Donc le contrat serait rompu quand même mais P-E calculerait l'indemnité chômage sur le salaire réduit !
Ce message a reçu les remerciements de : NoounouC

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Diminution d heures il y a 4 ans 9 mois #6

Shania écrit: Raison de plus de refuser l'avenant.

Pôle-emploi n'indemnisera pas pour la perte de salaire.

Et si la maman rompt le contrat, elle n'aura aucune garantie que tu seras à nouveau disponible pour mars.

Elle veut te réduire le salaire mais te conserver pour l'accueil de 2 enfants pour mars (donc réserver la place pour le 2e enfant).

En plus, rien ne te garantie que finalement elle ne se décide pas pour un congé parental (ça c'est déjà vu, moi-même j'en ai fait les frais il y a de nombreuses année). Donc le contrat serait rompu quand même mais P-E calculerait l'indemnité chômage sur le salaire réduit !


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