SUJET :

non c'est un CDI calculé sur la base de 45h par sem sur 12 mois comme si vous ne connaissiez pas de date de fin, année complète ou incomplète selon vos congés et les absences de l'enf et elle y met un terme en respectant le préavis

de tte façon c'est le cas pour tous nos CDI à la base on peut penser qu'ils vont durer 2 ans 1/2 en moyenne mais place en creche,divorce, déménagement, perte d'emploi...les parents peuvent y mettre un terme quand bon leur semble

Bonjour,

Même si je connais les dates : du 29 mars au 29 septembre 2016. ?
Pour après, elle ne peux assurer qu'il sera reconduit après septembre...

Je pensais en occasionnelle pour cette période et après refaire un contrat (ou avenant) selon la période si c'est définitif ou à nouveau une courte période.

Bonjour.
Vous ne pouvez pas faire un contrat occasionnel pour une durée si longue.
Vous faites un cdi avec une mensu et les pe y mettront fin en respectant le préavis à la fin du contrat de la maman ou plus tard car après tout, en 6 mois, il peut se passer beaucoup de choses.