Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

  • La formation professionnelle continue

    21 janvier 2020

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : Quel contrat ?

Quel contrat ? il y a 4 ans 3 mois #7

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non c'est un CDI calculé sur la base de 45h par sem sur 12 mois comme si vous ne connaissiez pas de date de fin, année complète ou incomplète selon vos congés et les absences de l'enf et elle y met un terme en respectant le préavis

de tte façon c'est le cas pour tous nos CDI à la base on peut penser qu'ils vont durer 2 ans 1/2 en moyenne mais place en creche,divorce, déménagement, perte d'emploi...les parents peuvent y mettre un terme quand bon leur semble

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Quel contrat ? il y a 4 ans 3 mois #8

Bonjour,

Même si je connais les dates : du 29 mars au 29 septembre 2016. ?
Pour après, elle ne peux assurer qu'il sera reconduit après septembre...

Je pensais en occasionnelle pour cette période et après refaire un contrat (ou avenant) selon la période si c'est définitif ou à nouveau une courte période.

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Quel contrat ? il y a 4 ans 3 mois #9

Bonjour.
Vous ne pouvez pas faire un contrat occasionnel pour une durée si longue.
Vous faites un cdi avec une mensu et les pe y mettront fin en respectant le préavis à la fin du contrat de la maman ou plus tard car après tout, en 6 mois, il peut se passer beaucoup de choses.

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