Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

  • La formation professionnelle continue

    21 janvier 2020

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : Quel contrat ?

Quel contrat ? il y a 4 ans 3 mois #1

Bonsoir,

Une maman m'a contacté pour l'accueil de sa puce.

Durée 2 mois, 10 jours le temps de sa formation.

C'est un contrat occasionnelle ?

Merci et bonne soirée

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Quel contrat ? il y a 4 ans 3 mois #2

Nounoudamour écrit: Bonsoir,

Une maman m'a contacté pour l'accueil de sa puce.

Durée 2 mois, 10 jours le temps de sa formation.

C'est un contrat occasionnelle ?

Merci et bonne soirée



:) bonjour c'est 10j réparti sur les 2 mois!! alors je dirais oui occasionnel au réellement fait + 10% cp....et bien sûr si rien après il faut tous les papiers

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Quel contrat ? il y a 4 ans 3 mois #3

Bonjour,

Les jours sont le 21,22,25,26,28,29 janvier et le 1,2,4,5 février et les horaires sa serait 8h15 jusqu'à 16h45.

Merci pour cette réponse car j'avais un doute...

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Quel contrat ? il y a 4 ans 3 mois #4

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aprés il faut savoir qu'avec un contrat occasionnel si l'enf ne vient pas 1 jour prévu au planing vous ne serez pas payé pour ce jour d'absence

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Quel contrat ? il y a 4 ans 3 mois #5

Oui, du fait que c'est payement en réel..

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Quel contrat ? il y a 4 ans 3 mois #6

Bonsoir

J'avais eu un entretien pour un couple de jeune parent. C'était pour un contrat en année complète, du lundi au vendredi, 8h/17h.

La maman m'avait appris plus tard, qu'elle attendait de savoir si son poste allait "rester" du fait de la conjoncture. Ou serait au chômage en janvier 2016.

Aujourd'hui, elle m'apprend que son poste reste en place mais pour seulement 6 mois et ne peut m'assurer si son contrat sera reconduit.

De ce fait, c'est un contrat occasionnel également aux heures réelles ?

Merci pour vos réponses...

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