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  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
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  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

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  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 167 avril 2018

    n° 167 avril 2018

    > Dossier spécial impôts 2018 ;
    > L'offre de formation professionnelle en 2018
  • Le Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Le statut, 19e édition, à jour au 1er février 2018, 704 pages
  •  Le Guide des assistantes familiales 2018- 2019

    mars 2018

    Le statut, 16e édition à jour au 1er janvier 2018, 576 pages
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : Mensualisation et CP

Mensualisation et CP il y a 2 ans 5 mois #1

Bonjour,

J'ai un souci avec un contrat de travail :

30 h par semaine

De janvier à Juillet . La petite sera absente une semaine en février et une semaine à Pâques vacances scolaires.

J'ai calculé le nombre de semaines de janvier à juillet (30 semaines) moins les 2 semaines en février et Pâques donc 28 semaines.

30 h X 28 / 7 mois = 120 H (La maman m'a dit de diviser par 12, mais je l'ai informé qu'elle aurait une régularisation en fin de contrat,

car heures réellement effectuées sur 7 mois 120 h/mois au lieur de 70h/mois sur 12 mois donc 50 h/mois sur 7 mois soit 350 dues en régularisation).

En sachant que je ne prendrai pas de congés. J'ai droit à combien de CP ?

J'ai trouvé 8 jours de CP de janvier à fin mai. Et pour juin et juillet ?

Merci de m'aider

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Mensualisation et CP il y a 2 ans 5 mois #2

la maman a raison = une mensualisation est obligatoire donc 1 contrat sur 12 mois

vosu faites comme si vous ne connaissiez pas la date de fin donc à priori 52 sem - vos 5 sem de congé - les 2 sem d'absence de l'enf = mensu sur 45 sem mais il y aura peut etre une régul en fin de contrat

il est aussi possible de calculer la mensu sur 52 sem (année complète) et de noter au contrat que vous déduirez les 2 sem d'absence de l'enf (et pas plus) au moment où elles auront lieu par le calcul cour de cassation
ainsi avec un contrat calculé sur 1 année complète pas de régul de fin de contrat

pour vos CP vous attendrez le 31 mai pour les calculer en comparant 10% des salaires versés et maintien de salaire

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Mensualisation et CP il y a 2 ans 5 mois #3

dacia écrit: la maman a raison = une mensualisation est obligatoire donc 1 contrat sur 12 mois

vosu faites comme si vous ne connaissiez pas la date de fin donc à priori 52 sem - vos 5 sem de congé - les 2 sem d'absence de l'enf = mensu sur 45 sem mais il y aura peut etre une régul en fin de contrat

il est aussi possible de calculer la mensu sur 52 sem (année complète) et de noter au contrat que vous déduirez les 2 sem d'absence de l'enf (et pas plus) au moment où elles auront lieu par le calcul cour de cassation
ainsi avec un contrat calculé sur 1 année complète pas de régul de fin de contrat

pour vos CP vous attendrez le 31 mai pour les calculer en comparant 10% des salaires versés et maintien de salaire




Tout à fait du même avis. L'année complète est se qui semble plus adapté.3 ;)

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