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bonjour

j'ai une maman qui vient de venir me voir pour accueillir ses deux garçons (22 mois et 8 mois)
je la connaissais du ram et je savais qu'elle devait reprendre le travail mais oh surprise quand elle est venue me voir hier, en fait elle n'avait pas encore d'assmat alors qu'elle doit travailler 2 jours la semaine prochaine pour un essai et si bon, elle est ensuite embauché

bref, est ce que je peux faire un contrat occasionnel qui si son essai tourne bien, je passe en cdi ensuite ou sinon, qu'on arrete après les deux jours

j'ai un autre souci, plus moral celui là, c'est que je peux accueillir ses loulous sans problème jusqu'a fin janvier mais ensuite cela va coincer car j'ai deux periscolaire, plus déjà un bébé (mais dont un des parents est en arrêt maladie, ce qui change les horaires normaux du contrat),
donc je vais devoir soit démissionner d'un perisco (financierement je multiplie par 10 ma paye)
mai sje sais que la maman du perisco veut me garder pour son futur 2e et je sais que c'est qq de vraiment reglo

alors que la maman des deux loulous, je ne la connais pas et en plus je sens qu eje vais finir mes journées épuisés avec eux, car le grand est sur 100000 volts et le plus petit nous fait une magnifique angoisse du 8e mois

désolé pour toutes ma proses, mais j'ai vraiment besoin de faire le bon choix (mes finances ou ma santé), d'autant plus qu ej suis en train de finir un contrat (fin de cdd) avec une louloute qui m'a complètement pompé les batteries

je sais que vous etes toujours de bon conseil
donc en attente de vous lire

oui vous pouvez signer un occasionnel pour ces 2j et voir ensuite pour un CDI

pour le choix des contrats vous allez vous faire une idée d'ici fin janvier, à vous de voir, pour le futur bébé c'est pour l'instant un projet et peut etre que la maman prendra un congé parental ou à 80%.......
mais de tte façon si vous ne souhaitez pas continuer 1 ou plusieurs contrats faute de place ce sera une démission donc à réfléchir

pour le grand et bien oui à cet age ils sont remuants quant au bébé c'est un peu normal, il faut lui laisser du temps

merci dacia

une question me vient, est ce que je dois faire le contrat occasionel puis refaire un contrat si passage en cdi ou est ce que dans cette dernière situation un avenant suffit?

perso je ferais un CDI car un avenant sur un occasionnel, bof
en revanche il faudra bien marquer que la date de début est celle du contrat occasionnel, autant pour l'ancienneté que pour la période d'essai

c'est a dire, faire tout de suite un cdi, et le rompre en fin de semaine si finalement la maman n'est pas prise?

en plus je ne peux pas prendre les enfants pendant les vacances scolaires, car la première semaine, je n'ai pas de place et la deuxième, je suis en vacances,