Actualités

  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

    > SMS, Emails, Réseaux sociaux… Quelle valeur juridique ?
    > La réforme de l’assurance chômage
  • L'assmat n° 172 octobre 2018

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    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : bonjour j'ai besoin de conseil garde occa.

bonjour j'ai besoin de conseil garde occa. il y a 4 ans 8 mois #1

bonjour , je souhaite avoir le + de renseignements possible sur contrat occassionnel et irregulier. Une maman

attend pour septembre 2014 un emploi donc pour le moment ,elle a besoin de tres peu d'heures dans mois environ 30

et 40 hs /mois a partir de maintenant pour etre sur me garder et habituer la petite a moi .1°)comment faire periode essai ?

2°) faut 'il faire un cdi et comment faire ma mensu de maintenant jusqu'à fin aout 2014 ?car si jamais elle ne bosse pas je ne pourrais

pas rester avec un contrat si petit ,cela fait depuis aout dernier que je n'ai plus appelle ,donc j'essais de mettre les chances de mon cotes

pour ce contrat plus assedics epuises mes droits en avril 2014. merci de me piloter en attente de reponses

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bonjour j'ai besoin de conseil garde occa. il y a 4 ans 8 mois #2

si tu fais un contrat accueil occasionnel c'est comme un cdi mais il faut que l'accueil soit que quelques fois ou très peu d'heures, ce contrat là te permet de ne pas faire de mensualisation mais de faire au réel. après cela reste un contrat, à vous de voir pour la période d'essai qui peut être de quelques jours à 2 mois ou plus, là c a vous de voir et si malheureusement il n'y a pas de suite le parent romps le contrat comme les autres et les congés sont payés à la rupture. Si la maman te garde et tu as plus d'h faite un avenant et passer sur un cdi normal.

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bonjour j'ai besoin de conseil garde occa. il y a 4 ans 8 mois #3

nounou1117 écrit: bonjour , je souhaite avoir le + de renseignements possible sur contrat occassionnel et irregulier. Une maman

attend pour septembre 2014 un emploi donc pour le moment ,elle a besoin de tres peu d'heures dans mois environ 30

et 40 hs /mois a partir de maintenant pour etre sur me garder et habituer la petite a moi .1°)comment faire periode essai ?

2°) faut 'il faire un cdi et comment faire ma mensu de maintenant jusqu'à fin aout 2014 ?car si jamais elle ne bosse pas je ne pourrais

pas rester avec un contrat si petit ,cela fait depuis aout dernier que je n'ai plus appelle ,donc j'essais de mettre les chances de mon cotes

pour ce contrat plus assedics epuises mes droits en avril 2014. merci de me piloter en attente de reponses


:) bonjour, vous devez faire un CDI obligatoirement, même si c'est un contrat avec peu d'heures par sem et sur 12 mois, puis si changement ensuite elle fera un avenant

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