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  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

  • La formation professionnelle continue

    21 janvier 2020

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

  • Indemnisation chômage

    21 janvier 2020

    Licenciement, fin de contrat, retrait d'agrément, déménagement... toute assistante maternelle peut subir un jour ou l'autre une période de chômage total ou partiel.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'Agenda de L'assmat 2020

    L'Agenda de L'assmat 2020

    L'Agenda de L’assmat 2020, une solution incontournable pour les assistantes maternelles !
  • L'assmat n° 179 octobre-novembre 2019

    179 octobre 2019

    > Le droit à l’assurance chômage
    > Absences de l’enfant : quelles incidences ?
  • L'assmat n° 178 août-septembre 2019

    178 août 2019

    > Le contentieux administratif
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : congé

congé il y a 4 ans 1 mois #1

bonjour,
j'ai reçu le mail de pajemploi et j'ai une question :
je prend mes congé comme suit:
3 semaines en aout, 1 semaine aux vacances de noel, et 1 autre semaine en avril ou fin octobre cela depend (ou parfois les deux si vacances des parents)
ai-je droit à un jour de plus ou pajemploi raconte encore des erreurs ?
je prefere vous demander car j'ai plus confiance en vous qu'en eux
merci d'avance pour vos reponses

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congé il y a 4 ans 1 mois #2

Mananie écrit: bonjour,
j'ai reçu le mail de pajemploi et j'ai une question :
je prend mes congé comme suit:
3 semaines en aout, 1 semaine aux vacances de noel, et 1 autre semaine en avril ou fin octobre cela depend (ou parfois les deux si vacances des parents)
ai-je droit à un jour de plus ou pajemploi raconte encore des erreurs ?
je prefere vous demander car j'ai plus confiance en vous qu'en eux
merci d'avance pour vos reponses



:) www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idS...KALICONT000005635807

bonjour effectivement nous avons droit à des jours de fractionnement en dehors des sem été et la sem hiver..
Ce message a reçu les remerciements de : pôtam

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congé il y a 4 ans 1 mois #3

Bonjour, je me permet de poser une question par rapport a ce sujet.

Le ou les jours de fractionnement auquel on peut prétendre, on peut les poser quand . On peut les poser la même année par exemple pour cette année débutée en mai 2015, les poser a la suite des congés prévus initialement en décembre ou février par exemple .

Merci

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congé il y a 4 ans 1 mois #4

lolotte44 écrit: Bonjour, je me permet de poser une question par rapport a ce sujet.

Le ou les jours de fractionnement auquel on peut prétendre, on peut les poser quand . On peut les poser la même année par exemple pour cette année débutée en mai 2015, les poser a la suite des congés prévus initialement en décembre ou février par exemple .

Merci



:) on les pose lors de la semaine de fractionnement exemple il vous reste 5 jours à prendre vous pourrez ajouter 1 journée de suite
Ce message a reçu les remerciements de : lolotte44

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congé il y a 4 ans 1 mois #5

Déjà on ne peut pas dire qu'on a droit à 2 jours de fractionnement pour la simple raison qu'on prend 3 semaines en été et 2 en hiver.

Il faut déjà attendre le 31 octobre de chaque année et là voir combien de jours de congés acquis il reste.

Pas droit aux jours pour fractionnement quand il ne reste plus que des congés non acquis.
Ce message a reçu les remerciements de : lolotte44

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congé il y a 4 ans 1 mois #6

ok, alors pour ma part j'ai pris 2semaines en été, une semaine en octobre. Je vais prendre 1semaine pdt les fêtes et après 1semaine en février.

J'ai acquis l'année précédente 30j de cp. Même si j'ai droit à un jour de fractionnement je pourrais prendre ce jour que lors de la pose de la 5° semaine alors... Si je ne peux le poser , il me le paye.

Mais est ce à nous en tant qu'assmat de s'en préoccuper, les pe ne doivent ils pas le savoir et faire en sorte de s'en préoccuper.

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