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  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

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Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 167 avril 2018

    n° 167 avril 2018

    > Dossier spécial impôts 2018 ;
    > L'offre de formation professionnelle en 2018
  • Le Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Le statut, 19e édition, à jour au 1er février 2018, 704 pages
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    mars 2018

    Le statut, 16e édition à jour au 1er janvier 2018, 576 pages
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : congé

congé il y a 2 ans 5 mois #1

bonjour,
j'ai reçu le mail de pajemploi et j'ai une question :
je prend mes congé comme suit:
3 semaines en aout, 1 semaine aux vacances de noel, et 1 autre semaine en avril ou fin octobre cela depend (ou parfois les deux si vacances des parents)
ai-je droit à un jour de plus ou pajemploi raconte encore des erreurs ?
je prefere vous demander car j'ai plus confiance en vous qu'en eux
merci d'avance pour vos reponses

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congé il y a 2 ans 5 mois #2

Mananie écrit: bonjour,
j'ai reçu le mail de pajemploi et j'ai une question :
je prend mes congé comme suit:
3 semaines en aout, 1 semaine aux vacances de noel, et 1 autre semaine en avril ou fin octobre cela depend (ou parfois les deux si vacances des parents)
ai-je droit à un jour de plus ou pajemploi raconte encore des erreurs ?
je prefere vous demander car j'ai plus confiance en vous qu'en eux
merci d'avance pour vos reponses



:) www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idS...KALICONT000005635807

bonjour effectivement nous avons droit à des jours de fractionnement en dehors des sem été et la sem hiver..
Ce message a reçu les remerciements de : pôtam

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congé il y a 2 ans 5 mois #3

Bonjour, je me permet de poser une question par rapport a ce sujet.

Le ou les jours de fractionnement auquel on peut prétendre, on peut les poser quand . On peut les poser la même année par exemple pour cette année débutée en mai 2015, les poser a la suite des congés prévus initialement en décembre ou février par exemple .

Merci

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congé il y a 2 ans 5 mois #4

lolotte44 écrit: Bonjour, je me permet de poser une question par rapport a ce sujet.

Le ou les jours de fractionnement auquel on peut prétendre, on peut les poser quand . On peut les poser la même année par exemple pour cette année débutée en mai 2015, les poser a la suite des congés prévus initialement en décembre ou février par exemple .

Merci



:) on les pose lors de la semaine de fractionnement exemple il vous reste 5 jours à prendre vous pourrez ajouter 1 journée de suite
Ce message a reçu les remerciements de : lolotte44

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congé il y a 2 ans 5 mois #5

Déjà on ne peut pas dire qu'on a droit à 2 jours de fractionnement pour la simple raison qu'on prend 3 semaines en été et 2 en hiver.

Il faut déjà attendre le 31 octobre de chaque année et là voir combien de jours de congés acquis il reste.

Pas droit aux jours pour fractionnement quand il ne reste plus que des congés non acquis.
Ce message a reçu les remerciements de : lolotte44

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congé il y a 2 ans 5 mois #6

ok, alors pour ma part j'ai pris 2semaines en été, une semaine en octobre. Je vais prendre 1semaine pdt les fêtes et après 1semaine en février.

J'ai acquis l'année précédente 30j de cp. Même si j'ai droit à un jour de fractionnement je pourrais prendre ce jour que lors de la pose de la 5° semaine alors... Si je ne peux le poser , il me le paye.

Mais est ce à nous en tant qu'assmat de s'en préoccuper, les pe ne doivent ils pas le savoir et faire en sorte de s'en préoccuper.

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