Actualités

  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

    > SMS, Emails, Réseaux sociaux… Quelle valeur juridique ?
    > La réforme de l’assurance chômage
  • L'assmat n° 172 octobre 2018

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    > La protection contre les accidents du travail ;
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : cdd ou cdi

cdd ou cdi il y a 2 ans 11 mois #1

Bonjour a tous
je viens de regarder tous le forum et aucuns sujet ne repond a ma question.

Une maman souhaite me confier sa princesse du 18 janvier 2016 au 30 juin 2016. En sachant que j'accueillerai la puce que 2jours par semaine pour un total de 11hrs par semaine.

Est ce que je peux faire un cdd??
Et les cp je les comptes par mois ou a la fin du contrat.?
Pour la prime de précarité c'est salaire net ? Et si je met les cp par mois je calcul la prime de preca avec les cp..?
Merci d'avance de votre aide.

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cdd ou cdi il y a 2 ans 11 mois #2

Bonjour,

un CDD c'est uniquement pour le remplacement d'une collègue (maladie, congé maternité, congés).
Pour les autres cas c'est un CDI et le PE procède au retrait de l'enfant quand il le souhaite en respectant la procédure.

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