Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 170 juillet-août 2018

    170 juillet 2018

    > Le secret professionnel et le partage d’informations ;
    > Le préavis
  • L'assmat n° 169 juin 2018

    169 juin 2018

    > Le remplacement de l’assistante maternelle ou familiale ;
    > Violences éducatives ordinaires : de quoi parle-t-on ?
  • L'assmat n° 168 mai 2018

    n° 168 mai 2018

    > L’autorité parentale et l’enfant confié ;
    > Les motifs du licenciement
Bienvenue, Invité
Nom d'utilisateur : Mot de passe : Se souvenir de moi
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1
  • 2

SUJET : comment faire pour les cp d aout

comment faire pour les cp d aout il y a 2 ans 8 mois #1

c est encore moi !!!!!

j ai 3 employeur X, Y et je commence en janvier 2016 avec A en juin les parents de A me payerons mon salaire + mes cp acquis car année incomplète ok

mais en aout je prend 4 semaines avec mes employeurs X et Y comment faire avec l employeur A ???????????????? grrrrrrrrr c est trop compliqué c est année incomplète

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

comment faire pour les cp d aout il y a 2 ans 8 mois #2

Quand vous signez un contrat vous devez impérativement y noter vos congés et ceux des parents.

Vous avez au minimum 5 semaines en commun avec tous !
Donc pour le contrat A vous n'avez pas donné vos dates ?

Quelles sont vos 5 semaines officielles ?

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

comment faire pour les cp d aout il y a 2 ans 8 mois #3

1 en fevrier et 4 en aout mais je n ais pas droit avec les parent A car je commence le 4 janvier 2016 et en plus en année incomplete

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

comment faire pour les cp d aout il y a 2 ans 8 mois #4

nounou vivi écrit: 1 en fevrier et 4 en aout mais je n ais pas droit avec les parent A car je commence le 4 janvier 2016 et en plus en année incomplete


Si, en année incomplète on retire à la base vos 5 semaines communes à tous vos employeurs PLUS celles en décalées avec les parents A dans votre cas.

Vous avez du noter ensemble toutes les semaines retirées au départ ?
Pour vous 1 en février + 4 en Août et quelles sont celles des parents A en plus ?
Ce message a reçu les remerciements de : nounou vivi

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

comment faire pour les cp d aout il y a 2 ans 8 mois #5

Quel est le problème ? Vous avez jusqu'au 1er mars pour donner vos dates de congés avec tous les employeurs.

En année incomplète, les congés sont déduits au départ, et payés que quand ils sont acquis en plus du salaire. La mensualisation est payée tous les mois, même quand il y a des congés.

Donc pour le contrat À commencé en janvier, s'il est convenu le paiement des congés en juin, vous aurez en juin la mensu + les congés acquis entre janvier et juin, puis en juillet et tous les mois suivant (jusqu'en mai 2017) à nouveau la mensu, même quand vous serez en congés.
Ce message a reçu les remerciements de : nounou vivi

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Dernière édition: par Shania.

comment faire pour les cp d aout il y a 2 ans 8 mois #6

Bonjour, il faut bien faire la distinction entre les congés EN TEMPS, soit 5 semaines par an, que les congés soient acquis ou non.
Et les congés PAYES, cette fois EN ARGENT, qui eux sont rémunérés après acquisition.

Ensuite comme dit plus haut, en année incomplète, toutes les semaines de non accueil, (soit vos 5 semaines, ou celles décalées supplémentaires, parents ou assmat), sont déjà déduites du calcul, Ceci pour permettre un lissage mensuel garantissant (hors absence justifiée), un salaire identique tous les mois, même en période de congés.
Ce message a reçu les remerciements de : nounou vivi

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1
  • 2