Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1
  • 2

SUJET : comment faire pour les cp d aout

comment faire pour les cp d aout il y a 4 ans 5 mois #1

c est encore moi !!!!!

j ai 3 employeur X, Y et je commence en janvier 2016 avec A en juin les parents de A me payerons mon salaire + mes cp acquis car année incomplète ok

mais en aout je prend 4 semaines avec mes employeurs X et Y comment faire avec l employeur A ???????????????? grrrrrrrrr c est trop compliqué c est année incomplète

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

comment faire pour les cp d aout il y a 4 ans 5 mois #2

  • boucledor
  • Portrait de boucledor
  • Absent
  • Assistante maternelle
  • Messages : 2593
  • Remerciements reçus 541
Quand vous signez un contrat vous devez impérativement y noter vos congés et ceux des parents.

Vous avez au minimum 5 semaines en commun avec tous !
Donc pour le contrat A vous n'avez pas donné vos dates ?

Quelles sont vos 5 semaines officielles ?

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

comment faire pour les cp d aout il y a 4 ans 5 mois #3

1 en fevrier et 4 en aout mais je n ais pas droit avec les parent A car je commence le 4 janvier 2016 et en plus en année incomplete

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

comment faire pour les cp d aout il y a 4 ans 5 mois #4

  • boucledor
  • Portrait de boucledor
  • Absent
  • Assistante maternelle
  • Messages : 2593
  • Remerciements reçus 541

nounou vivi écrit: 1 en fevrier et 4 en aout mais je n ais pas droit avec les parent A car je commence le 4 janvier 2016 et en plus en année incomplete


Si, en année incomplète on retire à la base vos 5 semaines communes à tous vos employeurs PLUS celles en décalées avec les parents A dans votre cas.

Vous avez du noter ensemble toutes les semaines retirées au départ ?
Pour vous 1 en février + 4 en Août et quelles sont celles des parents A en plus ?
Ce message a reçu les remerciements de : nounou vivi

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

comment faire pour les cp d aout il y a 4 ans 5 mois #5

Quel est le problème ? Vous avez jusqu'au 1er mars pour donner vos dates de congés avec tous les employeurs.

En année incomplète, les congés sont déduits au départ, et payés que quand ils sont acquis en plus du salaire. La mensualisation est payée tous les mois, même quand il y a des congés.

Donc pour le contrat À commencé en janvier, s'il est convenu le paiement des congés en juin, vous aurez en juin la mensu + les congés acquis entre janvier et juin, puis en juillet et tous les mois suivant (jusqu'en mai 2017) à nouveau la mensu, même quand vous serez en congés.
Ce message a reçu les remerciements de : nounou vivi

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Dernière édition: par Shania.

comment faire pour les cp d aout il y a 4 ans 5 mois #6

Bonjour, il faut bien faire la distinction entre les congés EN TEMPS, soit 5 semaines par an, que les congés soient acquis ou non.
Et les congés PAYES, cette fois EN ARGENT, qui eux sont rémunérés après acquisition.

Ensuite comme dit plus haut, en année incomplète, toutes les semaines de non accueil, (soit vos 5 semaines, ou celles décalées supplémentaires, parents ou assmat), sont déjà déduites du calcul, Ceci pour permettre un lissage mensuel garantissant (hors absence justifiée), un salaire identique tous les mois, même en période de congés.
Ce message a reçu les remerciements de : nounou vivi

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1
  • 2