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    31 octobre 2018

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    28 mars 2018

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    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

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  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : comment faire pour les cp d aout

comment faire pour les cp d aout il y a 2 ans 11 mois #1

c est encore moi !!!!!

j ai 3 employeur X, Y et je commence en janvier 2016 avec A en juin les parents de A me payerons mon salaire + mes cp acquis car année incomplète ok

mais en aout je prend 4 semaines avec mes employeurs X et Y comment faire avec l employeur A ???????????????? grrrrrrrrr c est trop compliqué c est année incomplète

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comment faire pour les cp d aout il y a 2 ans 11 mois #2

Quand vous signez un contrat vous devez impérativement y noter vos congés et ceux des parents.

Vous avez au minimum 5 semaines en commun avec tous !
Donc pour le contrat A vous n'avez pas donné vos dates ?

Quelles sont vos 5 semaines officielles ?

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comment faire pour les cp d aout il y a 2 ans 11 mois #3

1 en fevrier et 4 en aout mais je n ais pas droit avec les parent A car je commence le 4 janvier 2016 et en plus en année incomplete

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comment faire pour les cp d aout il y a 2 ans 11 mois #4

nounou vivi écrit: 1 en fevrier et 4 en aout mais je n ais pas droit avec les parent A car je commence le 4 janvier 2016 et en plus en année incomplete


Si, en année incomplète on retire à la base vos 5 semaines communes à tous vos employeurs PLUS celles en décalées avec les parents A dans votre cas.

Vous avez du noter ensemble toutes les semaines retirées au départ ?
Pour vous 1 en février + 4 en Août et quelles sont celles des parents A en plus ?
Ce message a reçu les remerciements de : nounou vivi

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comment faire pour les cp d aout il y a 2 ans 11 mois #5

Quel est le problème ? Vous avez jusqu'au 1er mars pour donner vos dates de congés avec tous les employeurs.

En année incomplète, les congés sont déduits au départ, et payés que quand ils sont acquis en plus du salaire. La mensualisation est payée tous les mois, même quand il y a des congés.

Donc pour le contrat À commencé en janvier, s'il est convenu le paiement des congés en juin, vous aurez en juin la mensu + les congés acquis entre janvier et juin, puis en juillet et tous les mois suivant (jusqu'en mai 2017) à nouveau la mensu, même quand vous serez en congés.
Ce message a reçu les remerciements de : nounou vivi

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Dernière édition: par Shania.

comment faire pour les cp d aout il y a 2 ans 11 mois #6

Bonjour, il faut bien faire la distinction entre les congés EN TEMPS, soit 5 semaines par an, que les congés soient acquis ou non.
Et les congés PAYES, cette fois EN ARGENT, qui eux sont rémunérés après acquisition.

Ensuite comme dit plus haut, en année incomplète, toutes les semaines de non accueil, (soit vos 5 semaines, ou celles décalées supplémentaires, parents ou assmat), sont déjà déduites du calcul, Ceci pour permettre un lissage mensuel garantissant (hors absence justifiée), un salaire identique tous les mois, même en période de congés.
Ce message a reçu les remerciements de : nounou vivi

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