Bonjour, il faut bien faire la distinction entre les congés EN TEMPS, soit 5 semaines par an, que les congés soient acquis ou non.
Et les congés PAYES, cette fois EN ARGENT, qui eux sont rémunérés après acquisition.
Ensuite comme dit plus haut, en année incomplète, toutes les semaines de non accueil, (soit vos 5 semaines, ou celles décalées supplémentaires, parents ou assmat), sont déjà déduites du calcul, Ceci pour permettre un lissage mensuel garantissant (hors absence justifiée), un salaire identique tous les mois, même en période de congés.