Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : contrat

contrat il y a 4 ans 4 mois #7

Bonjour.
Pour les indemnités d'entretien c'est clair qu'elle abuse !
Pour le contrat sur 52 semaines, c'est à négocier avec elle. Elle peut vous le demander mais vous pouvez refuser puisque ça ne correspond pas à vos besoins. Par contre, si vous partez sur un contrat sur 52 semaines, elle ne peut pas vous demander de payer en plus 10% chaque mois pour les CP ! Là, elle se les fait payer 2 fois en faisant comme ça !

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Mon blog sur ma profession d'assistante maternelle : www.christelassmatguignen.com/
Mon blog sur l'éducation bienveillante, la pédagogie Montessori... : educationnonviolente.blogspot.fr/
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contrat il y a 4 ans 4 mois #8

Un conseil?
Fuyez!!!!!!!

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contrat il y a 4 ans 4 mois #9

Bonjour

Je rejoins mes collègues, c'est franchement abusé.
Certes,,on a le droit de prendre plus que le minimum pour les indemnités d'entretien mais 9€, tout de même :blink:

Sauf si elle emmêne les enfants au zoo, au manège plusieurs fois par mois et si le matériel et les jouets sont high tec :lol:

Elle ne peut pas vous obliger, légalement parlant, à vous faire signer un contrat de 52 semaines si vous n'en avez besoin que de 37.
Le seul avantage que vous pourriez trouver là dedans, c'est que du coup, elle se devra d'être dispo 47 semaines par an, Ce qui peut être intéressant en cas de maladie, ou de surcroit de travail pour vous. Une assmat qui s'engagera avec vous pour 37 semaines ne sera pas tenue de vous dépanner d'avantage en cas de souci.

Mouais, ça fait rager quand on voit qu'à la campagne, on court après les contrats et qu'on a pas d'autre choix que d'accepter des petits horaires à des tarifs bien inférieurs :(

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contrat il y a 4 ans 4 mois #10

Bonsoir,

juste, une petite précision, ce n'est pas parce que l'on est parisienne que l'on fait forcément n'importe quoi et que l'on abuse... ;) Il y a comme partout des assmats sérieuses et honnêtes... 9 euros d'entretien, c'est clairement abusé... Perso, toute parisienne que je suis, je prends 4,55 euros... C'est plus que le minimum, mais ça me semble correct, vu que je ne travaille qu'avec des contrats de 36 semaines.

Je vous suggérerai de rencontrer d'autres professionnelles... si vous en avez la possibilité... Je pense que vous avez quand même le choix... parce que même ici l'offre et la demande commencent à s'équilibrer...

Beaucoup d'assmats refusent ici les contrats en année incomplète, mais il y a aussi celles qui comme moi cherchent des contrats comme le vôtre...

Et attention quand même, avec un contrat en année complète, c'est-à-dire 52 semaines, il n'y a pas de CP à payer en plus de la mensualisation... elle ne peut pas vous demander 10% en plus...
Ce message a reçu les remerciements de : LILA2015

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Dernière édition: par Suzie.
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