SUJET :

Bonjour.
Pour les indemnités d'entretien c'est clair qu'elle abuse !
Pour le contrat sur 52 semaines, c'est à négocier avec elle. Elle peut vous le demander mais vous pouvez refuser puisque ça ne correspond pas à vos besoins. Par contre, si vous partez sur un contrat sur 52 semaines, elle ne peut pas vous demander de payer en plus 10% chaque mois pour les CP ! Là, elle se les fait payer 2 fois en faisant comme ça !

Un conseil?
Fuyez!!!!!!!

Bonjour

Je rejoins mes collègues, c'est franchement abusé.
Certes,,on a le droit de prendre plus que le minimum pour les indemnités d'entretien mais 9€, tout de même

Sauf si elle emmêne les enfants au zoo, au manège plusieurs fois par mois et si le matériel et les jouets sont high tec

Elle ne peut pas vous obliger, légalement parlant, à vous faire signer un contrat de 52 semaines si vous n'en avez besoin que de 37.
Le seul avantage que vous pourriez trouver là dedans, c'est que du coup, elle se devra d'être dispo 47 semaines par an, Ce qui peut être intéressant en cas de maladie, ou de surcroit de travail pour vous. Une assmat qui s'engagera avec vous pour 37 semaines ne sera pas tenue de vous dépanner d'avantage en cas de souci.

Mouais, ça fait rager quand on voit qu'à la campagne, on court après les contrats et qu'on a pas d'autre choix que d'accepter des petits horaires à des tarifs bien inférieurs

Bonsoir,

juste, une petite précision, ce n'est pas parce que l'on est parisienne que l'on fait forcément n'importe quoi et que l'on abuse... Il y a comme partout des assmats sérieuses et honnêtes... 9 euros d'entretien, c'est clairement abusé... Perso, toute parisienne que je suis, je prends 4,55 euros... C'est plus que le minimum, mais ça me semble correct, vu que je ne travaille qu'avec des contrats de 36 semaines.

Je vous suggérerai de rencontrer d'autres professionnelles... si vous en avez la possibilité... Je pense que vous avez quand même le choix... parce que même ici l'offre et la demande commencent à s'équilibrer...

Beaucoup d'assmats refusent ici les contrats en année incomplète, mais il y a aussi celles qui comme moi cherchent des contrats comme le vôtre...

Et attention quand même, avec un contrat en année complète, c'est-à-dire 52 semaines, il n'y a pas de CP à payer en plus de la mensualisation... elle ne peut pas vous demander 10% en plus...