Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
  • L'assmat n° 183 juin -juillet 2020

    183 juin 2020

    > Les mesures d’exception face au Covid-19
    > Reprendre son activité en toute sérénité
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2020

    Hors-série Paie et impôt avril 2020

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
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La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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Premier contrat besoin d'aide il y a 4 ans 8 mois #1

  • ethcyp
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Bonjour à tous et toutes et merci d'avance à ceux qui prendront la peine de me répondre

voilà je débute mon 1er contrat fin de mois je voudrais avoir confirmation d'un petit point

ce premier contrat doit il forcément être en année complète car étant donné que c'est mon 1er employeur et qu'en principe la 1ère année lorsque nous débutons un emploi nous n'avons pas le droit de prendre de vacances je pensais qu'il fallait forcement se caler sur ses vacances

donc questions 1ère année de boulot 1er employeur année complète ou incomplète???? merci d'avance car du coup suis un peu paumé dans mes calculs :blink: :blink: :blink: :blink:

et mon second contrat il sera bien forcément en imcomplète ?

bon dimanche

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Premier contrat besoin d'aide il y a 4 ans 8 mois #2

  • dacia
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lorsque l'on a qu'1 seul employeur c'est lui qui fixe les dates des 5 sem de congé en commun donc année complète SAUF que si elles ne vous conviennent pas = en ce cas vous pouvez choisir de partir sur une année incomplète en fixant des dates non communes à votre employeur

un calcul de mensu année complète se fait sur 52 sem (47 sem de travail et 5 sem de congé en commun)

un calcul mensu année incomplète se fait sur 52 sem - VOS 5 sem - sem en décalées des parents (meme si il n'y en a qu'1)


notre profession étant un peu à part au niveau des congés vous pouvez prendre vos 5 sem de congé dés la 1ère année car bien que signant des CDI nous n'avons pas de contrat qui dure et nous retrouvons à signer ou perdre des contrats à tout moment
Ce message a reçu les remerciements de : ethcyp

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Premier contrat besoin d'aide il y a 4 ans 8 mois #3

  • ethcyp
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Ce sera surement un contrat en année incomplète alors merci :)

donc cela veut dire que malgré que je débute je dois poser des CP pour cette année ? car j'avoue que pour cette année j'aurais peut etre posé ce que je vais cumulé de janvier à mai ( environ 13 jours) mais je n'aurais pas pensée poser plus de congés payés que ça :blink:

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Premier contrat besoin d'aide il y a 4 ans 8 mois #4

  • dacia
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attention on parle de congé pas de congé payé ;) la nuance est importante

en année incomplète vos 5 sem auront été déduites de la mensu ainsi que les sem en plus d'absence de l'enf donc là votre mensu ne variera pas et vous serez payé de vos congés aprés leur calcul au 31 mai

en revanche en année complète la mensu est établie sur 52 sem donc là tant que vous n'aurez pas atteint le 31 mai il faudra déduire par le calcul cour de cassation tous les congés que vous prendrez car vous ne les aurez pas encore acquis

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[RESOLU ?] Premier contrat besoin d'aide il y a 4 ans 5 mois #5

  • ethcyp
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L'auteur du post estime le sujet résolu.

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