Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 170 juillet-août 2018

    170 juillet 2018

    > Le secret professionnel et le partage d’informations ;
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    > Le remplacement de l’assistante maternelle ou familiale ;
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  • L'assmat n° 168 mai 2018

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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : contrat evolutif

contrat evolutif il y a 4 ans 5 mois #1

Bonjour,

Je suis un peu perdue pour mon premier contrat. Je vais commencer en avril avec une petite que j'aurais pendant un mois 3h par semaine, ensuite pendant 2 mois je l'aurais 6h par mois, en juillet et aout je ne devrais pas l'avoir et a partir de septembre commencera le vrai "contrat" en l'ayant en péri scolaire avec son frère. La maman est en congés parental jusqu’à fin aout.
J'aurais voulu savoir comment faire évoluer le contrat si j'ai bien compris je dois démarrer en avril avec un CDI et faire un avenant a chaque étape en calculant en année incomplète? Sinon est ce que je peux faire un CDD pour les 3 mois (avril à juin) et faire ensuite un CDI à partir de septembre(j'aurais une mensualisation en année complète)?

Merci de m'aider :)

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contrat evolutif il y a 4 ans 5 mois #2

manjuju écrit: Bonjour,

Je suis un peu perdue pour mon premier contrat. Je vais commencer en avril avec une petite que j'aurais pendant un mois 3h par semaine, ensuite pendant 2 mois je l'aurais 6h par mois, en juillet et aout je ne devrais pas l'avoir et a partir de septembre commencera le vrai "contrat" en l'ayant en péri scolaire avec son frère. La maman est en congés parental jusqu’à fin aout.
J'aurais voulu savoir comment faire évoluer le contrat si j'ai bien compris je dois démarrer en avril avec un CDI et faire un avenant a chaque étape en calculant en année incomplète?

Bonjour, oui c'est cette solution qui est la bonne. L'autre non, car votre contrat ne rentre pas dans les clauses normales d'un CDD.
Pas de Cp par anticipation, (méthode 10%) dès le début du contrat.



Sinon est ce que je peux faire un CDD pour les 3 mois (avril à juin) et faire ensuite un CDI à partir de septembre(j'aurais une mensualisation en année complète)?

Merci de m'aider :)

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