SUJET : contrat evolutif

Bonjour,

Je suis un peu perdue pour mon premier contrat. Je vais commencer en avril avec une petite que j'aurais pendant un mois 3h par semaine, ensuite pendant 2 mois je l'aurais 6h par mois, en juillet et aout je ne devrais pas l'avoir et a partir de septembre commencera le vrai "contrat" en l'ayant en péri scolaire avec son frère. La maman est en congés parental jusqu’à fin aout.
J'aurais voulu savoir comment faire évoluer le contrat si j'ai bien compris je dois démarrer en avril avec un CDI et faire un avenant a chaque étape en calculant en année incomplète? Sinon est ce que je peux faire un CDD pour les 3 mois (avril à juin) et faire ensuite un CDI à partir de septembre(j'aurais une mensualisation en année complète)?

Merci de m'aider

manjuju écrit: Bonjour,

Je suis un peu perdue pour mon premier contrat. Je vais commencer en avril avec une petite que j'aurais pendant un mois 3h par semaine, ensuite pendant 2 mois je l'aurais 6h par mois, en juillet et aout je ne devrais pas l'avoir et a partir de septembre commencera le vrai "contrat" en l'ayant en péri scolaire avec son frère. La maman est en congés parental jusqu’à fin aout.
J'aurais voulu savoir comment faire évoluer le contrat si j'ai bien compris je dois démarrer en avril avec un CDI et faire un avenant a chaque étape en calculant en année incomplète?

Bonjour, oui c'est cette solution qui est la bonne. L'autre non, car votre contrat ne rentre pas dans les clauses normales d'un CDD.
Pas de Cp par anticipation, (méthode 10%) dès le début du contrat.


Sinon est ce que je peux faire un CDD pour les 3 mois (avril à juin) et faire ensuite un CDI à partir de septembre(j'aurais une mensualisation en année complète)?

Merci de m'aider