Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
  • L'assmat n° 171 septembre 2018

    171 septembre 2018

    > Contrat de travail et maternité ;
    > Du nouveau pour le bulletin de paie
  • L'assmat n° 170 juillet-août 2018

    170 juillet 2018

    > Le secret professionnel et le partage d’informations ;
    > Le préavis
Bienvenue, Invité
Nom d'utilisateur : Mot de passe : Se souvenir de moi
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1

SUJET : aide calcul salaire mensuel

aide calcul salaire mensuel il y a 4 ans 8 mois #1

Bonjour,
Je vais employer une ass. mat. du 1er février au 31 aout, elle gardera mon fils 35h/semaines sur 5 jours.
J'ai calculé de février à aout il y a 30 semaines - 1 semaine que l'on prend en février et 4 semaines en commun avec la nounou.
Elle va donc accueillir mon fils 25 semaines.
Comment dois je faire le calcul pour savoir son salaire je divise par 12 mois ou bien par 7 mois ?
Merci de votre aide

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

aide calcul salaire mensuel il y a 4 ans 8 mois #2

poeme16 écrit: Bonjour,
Je vais employer une ass. mat. du 1<sup>er</sup> février au 31 aout, elle gardera mon fils 35h/semaines sur 5 jours.
J'ai calculé de février à aout il y a 30 semaines - 1 semaine que l'on prend en février et 4 semaines en commun avec la nounou.
Elle va donc accueillir mon fils 25 semaines.
Comment dois je faire le calcul pour savoir son salaire je divise par 12 mois ou bien par 7 mois ?
Merci de votre aide





:) bonjour obligatoirement sur 12 en CDI année incomplète et en aout vous ferez une régularisation

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

aide calcul salaire mensuel il y a 4 ans 8 mois #3

poeme16 écrit: Bonjour,
Je vais employer une ass. mat. du 1<sup>er</sup> février au 31 aout, elle gardera mon fils 35h/semaines sur 5 jours.
J'ai calculé de février à aout il y a 30 semaines - 1 semaine que l'on prend en février et 4 semaines en commun avec la nounou.
Elle va donc accueillir mon fils 25 semaines.
Comment dois je faire le calcul pour savoir son salaire je divise par 12 mois ou bien par 7 mois ?
Merci de votre aide


Bonjour,

Pour quelle raison va t-elle accueillir votre enfant que 25 semaines ? S'agit-il d'un remplacement de votre assmat ? Si oui il faut dans ce cas faire un CDD calculé sur 25 semaines / par le nombre de mois de l'accueil.

Si non c'est un CDI en année incomplète avec régul des salaire à la fin du contrat.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

aide calcul salaire mensuel il y a 4 ans 8 mois #4

En faite la nounou que je désire prendre et en congés maternité, elle reprendra le 1er septembre.

C'est la première fois que j’emploie une ass. mat et je dois avouer que je suis perdue, c'est tout de même compliqué...

Je veux lui faire un contrat au plus juste et ne pas avoir trop de régule à faire en aout car financièrement c'est pas forcément facile.

et puis autre point ou là je nage... ce sont les congés payés... je peux pas lui verser 10 % tous les mois ?

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

aide calcul salaire mensuel il y a 4 ans 8 mois #5

poeme16 écrit: En faite la nounou que je désire prendre et en congés maternité, elle reprendra le 1<sup>er</sup> septembre.

C'est la première fois que j’emploie une ass. mat et je dois avouer que je suis perdue, c'est tout de même compliqué...

Je veux lui faire un contrat au plus juste et ne pas avoir trop de régule à faire en aout car financièrement c'est pas forcément facile.

et puis autre point ou là je nage... ce sont les congés payés... je peux pas lui verser 10 % tous les mois ?



Dans ce cas vous pouvez faire un CDI année complète et avec l'accord de l'assmat déduire la semaines de non accueil (votre semaines de congés) ainsi que les congés non acquis si elle en prend pendant cette période à vous de calculer.

Mais vous pouvez aussi faire un CDD, puisqu'il s'agit d'attendre que l'assmat que vous avez soit libre (attente de poste), vous devrez préciser le nom de celle-ci, date de début du contrat et de fin de contrat en sachant que vous devrez 10% de prime de précarité. Par contre attention, vous ne pourrez pas rompre le contrat aussi facilement qu'avec un CDI.

Pour ma part je ferrai un CDI année complète.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

aide calcul salaire mensuel il y a 4 ans 8 mois #6

poeme16 écrit: En faite la nounou que je désire prendre et en congés maternité, elle reprendra le 1<sup>er</sup> septembre.

C'est la première fois que j’emploie une ass. mat et je dois avouer que je suis perdue, c'est tout de même compliqué...

Je veux lui faire un contrat au plus juste et ne pas avoir trop de régule à faire en aout car financièrement c'est pas forcément facile.

et puis autre point ou là je nage... ce sont les congés payés... je peux pas lui verser 10 % tous les mois ?



Bonjour, non on ne paye pas les CP par mois, et encore moins par la méthode du 10% du brut mensuel (car je suppose qu'il s'agit de celà) c'est hors convention.
Tous les 31 mai vous ferez le points sur : nbre de jours de cp acquis pendant la période de référence 2.5 jours par période de 4 semaines travaillées et assimilées (formation, congés matern, cp de l'année précédente).
Total des salaires bruts percus pendant la période de référence (1er juin 31 mai de chaque année).
Faire la comparaison entre le maintien de salaire, et la méthode des 10% du brut.
Et appliquer Obligatoirement la solution la plus avantageuse pour l'am

Lisez bien ceci :
www.pajemploi.urssaf.fr/pajewebinfo/cms/...clare-les-conge.html

Il faut bien faire appliquer les périodes de référence. Les CP en année complète se rémunérent EN PLUS, mais seulement après chaque fin de période, le mieux en une seule fois, conseillez à vos PE d'épargner en vue de la rémunération à partir de juin 2014. Le paiement par 12e est déconseillé, car celà revient à faire crédit de vos congés...

Sinon je procéderai comme BISCOTTE;

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1