SUJET :

Je vous remercie

Les texte de lois disent,10% payé en cp tous les mois, (ors convention mais pas illégale) ,donc c'est possible .

Oui je prenais toujours 1 en décembre ,1 au printemps,3 en été . et les parents comme ils voulaient pour les semaines restantes
jamais on a eu de soucis .

perdante??? non ,dan

s mon cahier je note tous les mois les salaires perçus avec le mensuel et les salaires que j'aurais du percevoir

et toujours j'ai bpc plus (de 300 à 500€) je n'ai rien perdu .

j'avais déjà remarque qu'ils les avaient mis 2014/2015 et maintenant à nouveau 2015/2016

La régularisation des heures c'est fait je suis gagnante de 10H (juste heures réelles et heures mensu ) .Ca c'est bon

je vous joins le tableau CP
Nanou

quand vous vous appuyez sur un texte mieux vaut le lire en entier 10% CP payés tous les mois ce n'est pas illégal SI au 31 mai le calcul des 10% est plus avantageux que le calcul en maintien de salaire
mais 10% cela veut dire que l'on attend le 31 mai pour faire la comparaison des 2 calculs et que forcément à partir de la 2eme année on prendra en compte l'indemnité de CP acquise au 31 mai de l'année précédente
de plus lorsque l'on n'a pas acquis 30j de CP au 31 mai on rajoute 2j par enf à charge de moins de 15 ans hors quand vous vous faites payer 10% dés le début du contrat ces jours enf moins de 15 ans ne sont jamais pris en compte
en résumé votre façon de calculer les CP depuis 8 ans est fausse

et si elle est fausse pour ce contrat, elle l'est pour les autres aussi
et pour les contrats en année incomplète si vous incluez à chaque fois vos 5 sem de congé dans le nbre de sem travaillées il y a fort à parier que vous ayez perçu plus que prévu (les parents peuvent vous en demander le remboursement)

Quels textes de loi ? J'aimerai bien les voir !!!!

Et dans votre tableau, vous calculez les congés alors que votre mensualisation les a déjà inclu ! Donc pas possible.