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Bonjour,

Je souhaiterai que quelqu'un m'aide mon second avenant. Je sors d'un congé maternité au début duquel les heures de mon assistante maternelle avait déjà été réduit. Là je m'en suis sorti pour le recalcul de la mensualisation.

Par contre pour le 2ème avenant j'ai l'impression de mettre trompée.

Il débute au 01/02/2016.

Sachant que nous étions parti au départ sur une année incomplète de 41 semaines j'ai calculé ma mensualisation sur le nombre de semaines restantes à partir du 1^er février 2016 à savoir 26 (et non 25 car en juillet il y a une semaine où il y a 2 jours d'école et le reste c'est le vacances; je n'ai pas voulu mettre des demi semaines donc j'ai arrondi au supérieur):

Semaine A d'école: 13.25h x 18 (au lieu de 17,5) x 3.50€/ 7 mois = 119.25
Semaine B de vacances sco : 40.75h x 8 (au lieu de 7.5) x 3.50€/ 7 mois= 168

salaire mensualisé = 287.75 euros . Est-ce juste ????

Merci d'avance pour votre aide.

Missedith écrit: Bonjour,

Je souhaiterai que quelqu'un m'aide mon second avenant. Je sors d'un congé maternité au début duquel les heures de mon assistante maternelle avait déjà été réduit. Là je m'en suis sorti pour le recalcul de la mensualisation.

Par contre pour le 2ème avenant j'ai l'impression de mettre trompée.

Il débute au 01/02/2016.

Sachant que nous étions parti au départ sur une année incomplète de 41 semaines j'ai calculé ma mensualisation sur le nombre de semaines restantes à partir du 1^er février 2016 à savoir 26 (et non 25 car en juillet il y a une semaine où il y a 2 jours d'école et le reste c'est le vacances; je n'ai pas voulu mettre des demi semaines donc j'ai arrondi au supérieur):

Semaine A d'école: 13.25h x 18 (au lieu de 17,5) x 3.50€/ 7 mois = 119.25
Semaine B de vacances sco : 40.75h x 8 (au lieu de 7.5) x 3.50€/ 7 mois= 168

salaire mensualisé = 287.75 euros . Est-ce juste ????

Merci d'avance pour votre aide.

Bonsoir, non malheureusement c'est faux.
La mensualisation est obligatoire sur 12 mois. Même si vous savez que potentiellement votre contrat s'arrêtera plus tôt.
Votre calcul sur 7 mois revient à transformer un CDI en CDD, ce qui n'est pas légal.
Il faut vous projeter soit sur une année complète (36 semaines écoles et 16 semaines vacances), soit reprendre les termes du contrat initial, en ne changeant que le volume horaire s'il y à lieu.

Les termes initiaux du contrat était sur 41 semaines donc je pars sur 36 semaines d'école et 5 semaines de vacances scolaires ?

Semaine A d'école: 13.25h x 36 x 3.50€/ 12= 139.12
Semaine B de vacances sco : 40.75h x 5 x 3.50€/ 12 = 59.42

Dois-je retirer les 4 semaines d'aout des 16 semaines de vacances car elle prend ses congés et ne garde pas ma fille ?

Dois-je effectuer une régul depuis le 1^er septembre, date à laquelle le contrat a débuté ?