Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : Promesse d'augmentation des heures.

Promesse d'augmentation des heures. il y a 4 ans 3 mois #1

Bonjour,
J'espère que je vais réussir à être claire dans mes explications. :(
Je dois signer un contrat pour mars avec 1 seul jour d'accueil pour un enfant de 12 mois.
Ce contrat doit normalement passer à 3 jours en septembre et c'est uniquement à cette condition que j'accepte de commencer pour mars.
Mais, mon souci est que ce contrat va être signé et calculé pour 1 jour et que pour septembre je vais devoir faire un avenant mais que rien ne peut obliger les parents à tenir un engagement verbal. C'est à dire que si finalement ils ne veulent pas augmenter les heures, ils le peuvent.
Aussi, est-il possible de faire signer un engagement legal comme quoi ils s'engagent à ce qu' à partir de septembre le contrat passera automatiquement à 3 jours d'accueil par semaine au lieu de un seul?
J'espère avoir été claire. :) .

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Promesse d'augmentation des heures. il y a 4 ans 3 mois #2

Bonjour, comme vous allez faire une mensualisation pourquoi ne pas la calculer dès maintenant sur X semaines de travail à 1 jour et X semaines de travail à 3 jours. Comme cela vous êtes sûr qu'ils respecteront leurs engagement.

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Promesse d'augmentation des heures. il y a 4 ans 3 mois #3

Bonjour,

A votre place je serai très méfiante car ce genre de promesse....et comme on dit les promesses n'engagent que celui qui les croit ! Ou alors faites comme vous dit Bellevue77 mais blindez bien votre contrat !

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Promesse d'augmentation des heures. il y a 4 ans 3 mois #4

Bonsoir,

tu as de la place dès mars pour 3 jours ou pas?

Si tu as de la place pourquoi ne pas imposer 3 jours dès le départ? Si les parents travaillent et perçoivent l'aide de la PAJE ça peut ne pas leur faire trop de leur poche et toi tu aurais un salaire un peu plus correct.

Et puis je trouve que 3 jours par semaine c'est un minimum pour qu'un enfant prenne ses marques.

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Promesse d'augmentation des heures. il y a 4 ans 3 mois #5

Bonsoir,
En premier lieu, merci pour vos réponses.
Je pense que je vais faire comme le propose Bellevue77 car je n'ai pas de place pour commencer directement à 3 jours, sinon je l'aurais fait.
Y a-t-il d'autres suggestions?
Merci.

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Promesse d'augmentation des heures. il y a 4 ans 3 mois #6

Tu connais les horaires sur 3 jours, la date exacte de passage de l'un à l'autre?
Je ne sais pas si c'est légalement possible (je ne vois pas ce qui s'y opposerait) mais le plus simple serait de calculer la mensu en année complète sur 1 jour et indiquer au contrat que cela s'applique jusqu'à telle date et qu'à partir de telle date l'accueil passe à 3 jours et avec la mensu correspondant en année complète.
Mais pour ça il faut que tu sois certaine à la date en question d'avoir les 3 jours de libre.
Ça garantit aux parents ta disponibilité sur 3 jours par la suite et ça te garantit à toi le passage à 3 jours.

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