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    28 février 2019

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Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 177 juin-juillet 2019

    177 juin 2019

    > Durée du travail : Quelles sont les règles ?
    > La première rencontre avec les parents
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2019

    Hors-série Paie et impôt avril 2019

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
  • L'assmat n° 176 avril - mai 2019

    176 avril 2019

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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : rupture conventionnelle pour cdd?

rupture conventionnelle pour cdd? il y a 3 ans 4 mois #1

bonjour a toutes )
voila j'ai mis ce post car je voudrais savoir qui connait cette méthode e de rupture conventionnelle en cdd , car j'ai un cdd pour l'instant et si pas reconduit en cdi , je ne voudrais pas perdre tous les mois ou j'ai travaille !!! normal , :silly: donc une personne m'a conseille de voir pour une rupture conventionnelle ! je voudrais savoir ce que cela comporte exactement cette loi ? qui connait cette méthode !) merci a celles qui connaissent le sujet , pas de débat pour rien ) je veux juste connaitre mes droits :blink:

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rupture conventionnelle pour cdd? il y a 3 ans 4 mois #2

marjojade écrit: bonjour a toutes )
voila j'ai mis ce post car je voudrais savoir qui connait cette méthode e de rupture conventionnelle en cdd , car j'ai un cdd pour l'instant et si pas reconduit en cdi , je ne voudrais pas perdre tous les mois ou j'ai travaille !!! normal , :silly: donc une personne m'a conseille de voir pour une rupture conventionnelle ! je voudrais savoir ce que cela comporte exactement cette loi ? qui connait cette méthode !) merci a celles qui connaissent le sujet , pas de débat pour rien ) je veux juste connaitre mes droits :blink:



Bonjour

La rupture conventionnelle ne concerne que les CDI. Elle ne peut pas concerner les CDD puisqu'ils sont censé se terminer au un moment donné ou ils peuvent être rompu par accord des 2 parties.

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