SUJET :

Bonjour à toutes

J'ai besoin de vos lumières...
Je vais commencer un contrat mi juin avec une assistante maternelle, normalement on devait partir sur une année complète sauf qu'en Août, elle n'a pas les mêmes vacances que nous (nous les 2 premières, elle, les 2 dernières) cela signifie qu'au cumul de l'année elle aura 7 semaines de vacances, donc une année incomplète ?
La RAM lui dit : c'est pas grave, partez quand même sur une année complète!
Mais ça veut dire qu'en août elle sera payé entièrement alors qu'elle n'aura pas ma fille du mois...
Je ne comprends pas !
Merci à vous

bonjour, si vous n'avez pas les mêmes congés que votre AM , effectivement il faut partir sur une année incomplete de 45 semaines ( 52 - 5 semaines de l'ass mat - vos 2 semaines décalées = 45 semaines

Il faudra calculer la mensualisation : 45 X taux horaire X nbr dheures / 12 = mensualisation a payer tous les mois, y compris les mois de CP de l'ass mat ou de semaines d'absences prévues ( vos semaines décalées )

Les CP seront a calculer au 31 mai de chaque année , et à payer en plus de la mensualisation sur la paie de Juin.

Moi non plus je ne comprends pas la réponse de ce RAM ! Il devrait éviter de s'occuper des contrats !

A partir du moment où il est prévu moins de 47 semaines d'accueil, càd que les parents et l'AM ne prennent pas leurs congés en même temps, ou ont plus de 5 semaines de congés, il faut faire une mensualisation année incomplète.

Celle-ci se calcule sur les seules semaines prévues d'accueil. Donc 52 - 5 sem AM - vos congés décalés = semaines d'accueil.

Tarif horaire x nbre d'h hebdo x nbre de sem/12 = salaire mensuel année incomplète hors congés.

Bonsoir.
Avez-vous déjà signé un engagement réciproque sur une année complète avec votre assmat ? Si oui, la responsable de ram à raison. Sinon, elle a tort mais il faut voir ça avec votre assmat car elle va peut être augmenter son taux horaire du fait de la baisse du nombre de semaines d'accueil.

par contre petite rectification votre AM n'aura pas 7 sem de congé sous prétexte qu'elle n'accueille pas votre enf 2 sem en aout = les congés c'est sans aucun enf en accueil, elle n'aura pas votre enf mais elle en accueillera d'autres car nous sommes rarement agréé pour 1 seule place

bonjour,
en année complète les congés payés se substituent à la rémunération. Pour que les congés soient payés il faut qu'ils soient acquis.
commençant en juin ses congés ne seront acquis que pour la prochaine année de référence et entraîne par conséquent une déduction lors de leurs prisent en août.