SUJET : Réalisation du contrat de travail

Bonsoir,

Je suis complétement perdue en ce qui concerne l'embauche d'une assistante maternelle.

Je suis maman d'un petit bout de 4 mois, il sera gardait par une assistante maternelle à partir du 7 mars en CDI.

Comment dois-je établir le contrat de travail en année incomplète ?

Et surtout comment calculer le nombre de congés et leur rémunération.

J'ai compris que je devais mensualiser sa rémunération sur une année incompléte, mais cette à partir de quand dois-je passer en année compléte. 2017 ?

Merci pour votre aide

Bonjour,

Il faut discuter des dates de congés respectifs avec votre AM :

- si vous n'avez que 5 semaines de congés et que vous les prenez en même temps, ce sera une mensualisation année complète

- si vous avez plus de 5 semaines de congés ou des congés décalés, alors la mensualisation sera calculée sur les seules semaines prévues d'accueil 52 - 5 sem AM - vos congés supplémentaires ou décales.

En année complète, les congés sont compris dans la mensu mais payés à leur prise en maintien de salaire (à hauteur des congés acquis)

En année incomplète, les congés seront payés en plus de la mensualisation quand acquis (voir CCN).