SUJET :

J'ai appelé polempoi et voilà leur réponse.

Pour faire valoir son droit d' option il faut perdre plus de 30% de son ancien salaire (pour moi 2010) ce qui veut dire qu'ils faut que je perde tout mes contrats pour qu'ils acceptent de revoir mon indemnité. Dégout

Je te comprends, je suis dans le même cas, c'est écœurant comme situation... Ça fait 5 ans que je retravaille 55 heures et même en perdant tous mes contrats, apparemment ce ne serait pas encore suffisant pour moi !!! Une des raisons sans doute le taux horaire plutôt bas que je pratique.... Je crise...

bonjour,

Même situation pour moi (je pense que l'on doit être nombreuses).
Par contre je ne comprends pas ce que veut dire stefyjulio : tu dis bien que l'on t'a laissé le choix entre le maintien de tes anciens droits ou recalcul de tes derniers contrats perdus???? car moi, ce que je comprends c'est qu'll ne font que le calcul de nouveaux droits lorsque le reliquat est épuisé...à moins d'avoir droit au droit d'option......
en ce qui me concerne, après la perte de trois contrats, demande du droit d'option (que l'on m'a calculé sans problème), et reçu par courrier que je ne pouvais pas y bénéficier car je ne rentrais pas dans les conditions avec explications des calculs, que je n'ai plus en tête, mais c'est ce qui est expliqué plus haut)...
Il doit y avoir des situations vraiment dramatiques......
Bon courage à toutes!
Fanoum

J'ai "cru" comprendre mais je ne m'avance pas que :

Si tu peux prétendre au droit d'option, tu as deux choix possible, le premier est de rester sur tes anciens droits qui sont souvent plus longs, soit de passer au nouveau droit, plus interessant en sous mais pas en temps... Le cas où tu décides de faire jouer ton droit d'option, il n'y a pas de possibilité de revenir en arrière

oui c'est exactement ça.
Dans le cas ou tu peux beneficier du droit d'option on te laisse 10 jours ('il me semble) de réflexion. Et ensuite aucun retour en arrière.
Ce que tu dis est juste, c'est comme cela que ça m'a été expliqué.
Le souci que beaucoup rencontre c'est que pour bénéficier du droit d'option il faut vraiment perdre beaucoup beaucoup....
A ce sujet, j'aimerais bien savoir si certaines d'entre nous ont eu recours au droit d'option, et à t'il été accepté????

Merci pour vos commentaires.
Effectivement je constate qu' il n' y a pas de solution, on peut perdre plus de la moitié de son salaire et rien avoir en complément.
De plus comme les contrats on les perds pas tous en même temps et que se sont les 12 dernières fiches de salaires qui sont prises en compte pour le calcul on a de fortes chances de jamais avoir l' option de droits.