Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
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La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.

SUJET : Parents non mariés et séparés

Parents non mariés et séparés il y a 4 ans 2 mois #13

metal1988 écrit:

nounoughis écrit: La maman veut impliquer le papa financièrement aussi, c'est pourquoi elle voulait qu'il signe le contrat
elle m'a parlé de son souci de boisson. Ils avaient eu un entretien avec une autre ass mat et comme il est arrivé bourré l'ass mat a refusé le contrat.
Ca risque d'être compliqué c'est pourquoi je vous demande vos avis et d'un autre côté je voudrais les rencontrer pour me faire une idée


Bonjour,

Pour l'instant vous ne pouvez pas savoir si ce que vous dit la Maman est vrai.

De toute façon, comment ferez vous pour savoir si le papa est ivre quand il viendra chercher l'enfant..,?

C'est très difficile de se prononcer là dessus.....

Si vous vous posez déjà beaucoup de questions et que cela vous semble compliquer, annuler le rdv, c'est une perte de temps.




Bah dis donc!!!! Déjà on a pas tous la possibilité de refuser un contrat, en plus dans ce cas, comment va faire la maman??? Elle doit déjà bien galérer.... En plus si tout le monde lui refuse la garde parce que monsieur boit....
Bien sûr il " risque" d'y avoir qques problèmes mais au moins d'assmat et avertie!!! Combien viennent seule, sont charmantes et un jour papa débarque bourré et d'assmat n'a pas le temps de savoir quoi faire!!!!!

Il faut juste bien mettre les choses au clair et bien préciser que si papa ivre, et ça se voit .... Il suffit de dire que non il n'aura pas l'enfant s'il a bu, et que si il persiste il faut appeler la police... Nous avons un devoir de sécurité de l'enfant!!!

Perso, je ferai au moins un essai avec une période d'essai assez longue.... Peut être que cela va bien se passer, ou du moins pas trop mal....
Et voir si le papa quand il est ivre n'est pas agressif ( c'est seulement dans ce cas là que je refuserai).
Après c'est aussi un ressenti, si on se sent capable de tenir tête a une personne ivre.... Ou pas!

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Parents non mariés et séparés il y a 4 ans 2 mois #14

C'est ma position. Je ne suis plus en mesure de choisir mes contrats (et je pense ne plus être la seule dans ce cas)Après je pense à la maman qui a besoin d'una ass mat pour pouvoir aller bosser.
Voilà pourquoi je veux les rencontrer et me faire une plus précise de la situation

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Parents non mariés et séparés il y a 4 ans 2 mois #15

j'ai déjà eu a faire a ce cas.. c'était la maman et j'étais enceinte.... tu crois franchement que j'aurais pris le risque de me faire agressée en refusant de lui rendre l'enfant?
non et appeler les flics ça c'est la théorie, le temps qu'ils arrivent.. (et encore si ils se déplacent ce qui est loin d'être sur :( )
perso un contrat comme ça c'est niet, trop de risques pour moi, je refuse de mettre ma sécurité et celle de mes enfants en jeu pour des inconnus

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Parents non mariés et séparés il y a 4 ans 2 mois #16

On est pas dans le jugement.
Chacune d'entre nous a son ressenti son expérience.
je reviendrai vers vous après l'entretien car c'est surtout sur le plan juridique que je voulais avoir des réponses
Merci

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Parents non mariés et séparés il y a 4 ans 2 mois #17

je ne juge pas ;) pardon si tu as ce ressenti.... juste que tu sois consciente des risques car on y pense pas toujours tant qu'on y est pas confrontée.. :(

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Parents non mariés et séparés il y a 4 ans 2 mois #18

non je n'est pas pensé à ca t'inkiet Kikine ;)

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