SUJET :

Bjr

J’aimerais besoin d'un peu aide pour calculer la mensualisation sur mon contrat .
J’accueil un petit de 18 mois pour 6 mois (du 24/03/2014 au 24/09/2014) avec deux semaines d'horaires différentes

> Semaine 1 > Semaine 2
Lundi : 6h à 14h Lundi : 7h à 14h
Mardi: 6h à 13h Mardi: 7h à 13h
Mercredi: 6h à 13h Mercredi: 7h à 13h
Jeudi: 12hà19h Jeudi: 12hà16h
Vendredi: 6h à 13h Vendredi:7h à 13h

Comment je dois calculer la mensualisation.
Mon tari horaire Brut 4.16 € Net 3.20 €

Et j'aimerais savoir aussi comment compter les heures en plus .
Exemple: si au contrat je dois l'avoir le lundi de 7h à 14h et que en fait je l'ai de 7h à 16h , comment je dois combien ses heures .
> en complémentaire ou en supplémentaire

Merci
Cordialement
Stephanie

stephaniecharton7 écrit: Bjr

J’aimerais besoin d'un peu aide pour calculer la mensualisation sur mon contrat .
J’accueil un petit de 18 mois pour 6 mois (du 24/03/2014 au 24/09/2014) avec deux semaines d'horaires différentesEst pour un remplacement d'une collègue ? si oui CDD si non CDI mensualisation sur 12 mois

> Semaine 1 > Semaine 2
Lundi : 6h à 14h Lundi : 7h à 14h
Mardi: 6h à 13h Mardi: 7h à 13h
Mercredi: 6h à 13h Mercredi: 7h à 13h
Jeudi: 12hà19h Jeudi: 12hà16h
Vendredi: 6h à 13h Vendredi:7h à 13h soit 29 heures
soit 36 heures
Comment je dois calculer la mensualisation.
Mon tari horaire Brut 4.16 € Net 3.20 €
Si CDD :

((nbre de semaine prévus X 36H) + (nbre de semaine prévus X 29h)) / 6 mois X 4.16 euros brut

Si cdi et année complète (même semaine de congés des parents)

26 X 36 + 26 X 29 /12 X 4.16 = 585.87

Et j'aimerais savoir aussi comment compter les heures en plus .
Exemple: si au contrat je dois l'avoir le lundi de 7h à 14h et que en fait je l'ai de 7h à 16h , comment je dois combien ses heures .
> en complémentaire ou en supplémentaire au dela de 45h/semaines se sont des heures supplémentaires sinon heures complémentaires

Merci
Cordialement
Stephanie

Re Bjr

Tous d'abord merci pour la réponse.
Non ce n'est pas un remplacement, c'est un contrat pour 6 mois soit CDD , la maman du petit loup a trouver un emploi.

Si j'ai bien compris , je dois calculer le nombre de semaines ou j'ai 36h et 29 h sur ses 27 semaines d'accueil.

Merci
Cordialement
Stephanie

Un CDD ne se fait qu'en remplacement d'une collègue, tu doit donc partir sur un CDI mensualisation sur 12 mois, voir si tu part sur année complète soit 52 semaines (vacance de l'assmat et du parent en commun)
soit sur 36 semaines ou moins (parents ayant + de vacance que l'assamat)

bien sur dans 6 mois le parents pourras te licencier, (15 jours de préavis) il faudra à ce moment faire une régularisation (comparer les horaires fait et ceux payé), et bien sur à ce moment également te payer les congés acquis

Bonsoir.
Si le parent qui garde habituellement l'enfant a trouvé du travail en cdd, il peut embaucher une ass mat en cdd aussi.

Dauphin écrit: Bonsoir.
Si le parent qui garde habituellement l'enfant a trouvé du travail en cdd, il peut embaucher une ass mat en cdd aussi.

non dauphin voici le lien pour un cdd et ses recours :

www.casamape.fr/doc/contrat/item/contrat-duree-determinee