Actualités

  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.
  • augmentation du SMIC

    19 décembre 2018

    Le SMIC augmentera de 1,5 % au 1er janvier 2019 : conséquences pour les assistantes maternelles.

Récemment mis à jour

  • La formation professionnelle continue

    17 janvier 2019

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

    > SMS, Emails, Réseaux sociaux… Quelle valeur juridique ?
    > La réforme de l’assurance chômage
  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
Bienvenue, Invité
Nom d'utilisateur : Mot de passe : Se souvenir de moi
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1

SUJET : CONTRAT COURTE DUREE

CONTRAT COURTE DUREE il y a 2 ans 11 mois #1

Bonjour je vais avoir un contrat de courte durée 55h (5 joursX11h) semaines sur 19 semaines (avril-juillet ) (pb sante maman) donc je ne remplace personne, mon contrat serait jusqu'en fin juillet. débute le 22 mars comment le calculer?
1/je calcule tout au réel et fais un contrat occasionnel,
2/ je calcule les 2 semaines restantes de mars au réel et ensuite ainsi
[(45hxtx horairex17 semaines )]/4mois=X
[(10hxtaux horaire majX17 semaines)]/4= Y

Salaire mensuel = X+Y

pour pajemploi comment indiquer le nbr jours activités 5X17/12 ou 5X17/4

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

CONTRAT COURTE DUREE il y a 2 ans 11 mois #2

SISSI52 écrit: Bonjour je vais avoir un contrat de courte durée 55h (5 joursX11h) semaines sur 19 semaines (avril-juillet ) (pb sante maman) donc je ne remplace personne, mon contrat serait jusqu'en fin juillet. débute le 22 mars comment le calculer?
1/je calcule tout au réel et fais un contrat occasionnel,
2/ je calcule les 2 semaines restantes de mars au réel et ensuite ainsi
[(45hxtx horairex17 semaines )]/4mois=X
[(10hxtaux horaire majX17 semaines)]/4= Y

Salaire mensuel = X+Y

pour pajemploi comment indiquer le nbr jours activités 5X17/12 ou 5X17/4


Bonsoir

Vous établissez un contrat en année complète soit sur 52 semaines ainsi pas de regul en fin de contrat. Le salaire de mars sera calculé avec le calcul de la cour de cassation.
En juillet de PE devra mettre fin au contrat comme le prévoit la convention collective.

Mais surtout pas de paiement au réel ça n'est pas possible, ni de contrat occasionnel car il ne peut pas dépasser 1 mois.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Dernière édition: par biscotte.
  • Page :
  • 1