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SUJET :

CONTRAT COURTE DUREE il y a 8 ans 4 semaines #1

Bonjour je vais avoir un contrat de courte durée 55h (5 joursX11h) semaines sur 19 semaines (avril-juillet ) (pb sante maman) donc je ne remplace personne, mon contrat serait jusqu'en fin juillet. débute le 22 mars comment le calculer?
1/je calcule tout au réel et fais un contrat occasionnel,
2/ je calcule les 2 semaines restantes de mars au réel et ensuite ainsi
[(45hxtx horairex17 semaines )]/4mois=X
[(10hxtaux horaire majX17 semaines)]/4= Y

Salaire mensuel = X+Y

pour pajemploi comment indiquer le nbr jours activités 5X17/12 ou 5X17/4

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CONTRAT COURTE DUREE il y a 8 ans 4 semaines #2

SISSI52 écrit: Bonjour je vais avoir un contrat de courte durée 55h (5 joursX11h) semaines sur 19 semaines (avril-juillet ) (pb sante maman) donc je ne remplace personne, mon contrat serait jusqu'en fin juillet. débute le 22 mars comment le calculer?
1/je calcule tout au réel et fais un contrat occasionnel,
2/ je calcule les 2 semaines restantes de mars au réel et ensuite ainsi
[(45hxtx horairex17 semaines )]/4mois=X
[(10hxtaux horaire majX17 semaines)]/4= Y

Salaire mensuel = X+Y

pour pajemploi comment indiquer le nbr jours activités 5X17/12 ou 5X17/4


Bonsoir

Vous établissez un contrat en année complète soit sur 52 semaines ainsi pas de regul en fin de contrat. Le salaire de mars sera calculé avec le calcul de la cour de cassation.
En juillet de PE devra mettre fin au contrat comme le prévoit la convention collective.

Mais surtout pas de paiement au réel ça n'est pas possible, ni de contrat occasionnel car il ne peut pas dépasser 1 mois.

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Adhérente : www.unsa-assmat91.org
Dernière édition: par biscotte.
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