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23 Fév 2023
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SUJET :

nouveau contrat il y a 8 ans 4 semaines #1

  • lionceau
  • Portrait de lionceau Auteur du sujet
  • Hors Ligne
  • Assistante maternelle
  • Messages : 703
  • Remerciements reçus 2
Bonjour,

une maman vient jeudi matin pour signer un contrat.

J'aimerai simplement savoir quel genre de contrat je dois faire. l'adaptation commencerait le 11 avril et le contrat s'arreterai le 24 juin. J'ai pris mon 14 avril car j'ai un rv médical et j'ai pris également en congé la semaine du 18 au 22 avril. Mon employeur a pris lui, le 6 mai.

Merci de me dire ce que je dois faire comme contrat.

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nouveau contrat il y a 8 ans 4 semaines #2

bonjour, si ce n'est pas un remplacement d'ass mat, il faut faire un CDI en année complete, comme ça il n'y aura qu'une regul de CP...

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La pire des personnes est la double face qui présente un visage à certains et un autre à d'autres
Ex UNSA 91 et fière de l'être, vu comment nous sommes traitées....:)

nouveau contrat il y a 8 ans 4 semaines #3

lionceau écrit: Bonjour,

une maman vient jeudi matin pour signer un contrat.

J'aimerai simplement savoir quel genre de contrat je dois faire. l'adaptation commencerait le 11 avril et le contrat s'arreterai le 24 juin. J'ai pris mon 14 avril car j'ai un rv médical et j'ai pris également en congé la semaine du 18 au 22 avril. Mon employeur a pris lui, le 6 mai.

Merci de me dire ce que je dois faire comme contrat.



Bonjour,

Le mieux est de faire un contrat année complète, vous déduirez vos congés sans solde lors de la prise avec le calcul de le cour de cassation. Pour le 6 mai du PE pour moi c'est une absence non justifiée donc maintien de salaire (sans les indemnités IE, IR...) Le PE devra rompre le contrat comme le prévoit la convention collective.

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Adhérente : www.unsa-assmat91.org
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