Actualités

  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
  • L'assmat n° 171 septembre 2018

    171 septembre 2018

    > Contrat de travail et maternité ;
    > Du nouveau pour le bulletin de paie
  • L'assmat n° 170 juillet-août 2018

    170 juillet 2018

    > Le secret professionnel et le partage d’informations ;
    > Le préavis
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : nouveau contrat

nouveau contrat il y a 2 ans 7 mois #1

Bonjour,

une maman vient jeudi matin pour signer un contrat.

J'aimerai simplement savoir quel genre de contrat je dois faire. l'adaptation commencerait le 11 avril et le contrat s'arreterai le 24 juin. J'ai pris mon 14 avril car j'ai un rv médical et j'ai pris également en congé la semaine du 18 au 22 avril. Mon employeur a pris lui, le 6 mai.

Merci de me dire ce que je dois faire comme contrat.

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nouveau contrat il y a 2 ans 7 mois #2

bonjour, si ce n'est pas un remplacement d'ass mat, il faut faire un CDI en année complete, comme ça il n'y aura qu'une regul de CP...

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La pire des personnes est la double face qui présente un visage à certains et un autre à d'autres
Ex UNSA 91 et fière de l'être, vu comment nous sommes traitées....:)

nouveau contrat il y a 2 ans 7 mois #3

lionceau écrit: Bonjour,

une maman vient jeudi matin pour signer un contrat.

J'aimerai simplement savoir quel genre de contrat je dois faire. l'adaptation commencerait le 11 avril et le contrat s'arreterai le 24 juin. J'ai pris mon 14 avril car j'ai un rv médical et j'ai pris également en congé la semaine du 18 au 22 avril. Mon employeur a pris lui, le 6 mai.

Merci de me dire ce que je dois faire comme contrat.



Bonjour,

Le mieux est de faire un contrat année complète, vous déduirez vos congés sans solde lors de la prise avec le calcul de le cour de cassation. Pour le 6 mai du PE pour moi c'est une absence non justifiée donc maintien de salaire (sans les indemnités IE, IR...) Le PE devra rompre le contrat comme le prévoit la convention collective.

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