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SUJET :

contrat 1 semaine sur 2 il y a 8 ans 1 mois #7

Bonjour,

De mon côté, j'ai un contrat de 49 h dont la mensualisation a été calculée comme suit :

(45 x taux x nbre semaines / 12) + (4 x taux majoré x nbre semaines / 12).

Je pense que ce calcul est également possible, à confirmer.

Bonne journée et bon week-end prolongé à toutes et tous.

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contrat 1 semaine sur 2 il y a 8 ans 1 mois #8

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c'est meme mieux ;) mais comme la majoration comprise dans le calcul de la mensu est une clause sup à la convention collective il faut l'accord des parents
Ce message a reçu les remerciements de : CANYON74

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contrat 1 semaine sur 2 il y a 8 ans 1 mois #9

CANYON74 écrit: Bonjour,

De mon côté, j'ai un contrat de 49 h dont la mensualisation a été calculée comme suit :

(45 x taux x nbre semaines / 12) + (4 x taux majoré x nbre semaines / 12).

Je pense que ce calcul est également possible, à confirmer.

Bonne journée et bon week-end prolongé à toutes et tous.


Bonjour,

oui, il est tout à fait possible d'inclure la majoration dans le calcul de la mensualisation, mais cela doit être noté au contrat comme étant une clause supérieure que les employeurs ont acceptée.
Ce message a reçu les remerciements de : CANYON74

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contrat 1 semaine sur 2 il y a 8 ans 4 semaines #10

Bonjour les filles,

Ce calcul a été indiqué sur l'avenant présenté par le parent lors de l'augmentation du contrat. C'est la maman elle même qui a fait ce calcul. Donc tout est en ordre !

Merci de votre veille tellement précieuse ;)

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contrat 1 semaine sur 2 il y a 8 ans 4 semaines #11

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pas de souci ;) c'était surtout pour l'auteur du post la précision
mais il est bien évident que le taux de majoration pour les heures au-delà de 45h je trouve normal qu'il soit négocié et accepté dés le calcul de la mensu car aprés tout si on accepte de travailler plus de 45h et donc d'etre dispo, la contre-partie doit exister
Ce message a reçu les remerciements de : CANYON74

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contrat 1 semaine sur 2 il y a 8 ans 4 semaines #12

C'est pour cela que je me suis permise d'intervenir sur le Post d'Isabelle1112 afin qu'elle puisse faire respecter ses droits au mieux !

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