Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
  • L'assmat n° 183 juin -juillet 2020

    183 juin 2020

    > Les mesures d’exception face au Covid-19
    > Reprendre son activité en toute sérénité
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2020

    Hors-série Paie et impôt avril 2020

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
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La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

attestation pole emploi fausse il y a 4 ans 5 mois #1

Bonjour

Je garde une petite depuis mai 2013, qui avait 5 mois. Tout s'est toujours bien passé, bonne entente avec la maman est une voisine et presque une amie. La je romps le contrat car je n'ai plus confiance, beaucoup de problémes pour me régler ce qu'elle me doit, elle est suspicieuse, dit que mes enfants maltraitent sa gamine, bref ça va trop loin. L'attestation employeur qu'elle a transmise par internet à pôle emploi contenait apparemment une erreur, elle me dit que pole emploi veut que cela soit moi qui rectifie et qui me déplace pour remettre la bonne attestation. Sauf qu'en y regardant de plus près TOUT est complètement faux, voir même non renseigné. A la limite de me demander si elle ne fait pas ca exprès pour m'enquiquiner parce que je romps le contrat. Je ne trouve pas normal que cela soit a moi de perdre une matinée a pôle emploi pour ses erreurs. Est-ce vraiment l'employé qui doit faire ces démarches???
Merci pour votre aide.

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attestation pole emploi fausse il y a 4 ans 5 mois #2

audray écrit: Bonjour

Je garde une petite depuis mai 2013, qui avait 5 mois. Tout s'est toujours bien passé, bonne entente avec la maman est une voisine et presque une amie. La je romps le contrat car je n'ai plus confiance, beaucoup de problémes pour me régler ce qu'elle me doit, elle est suspicieuse, dit que mes enfants maltraitent sa gamine, bref ça va trop loin. L'attestation employeur qu'elle a transmise par internet à pôle emploi contenait apparemment une erreur, elle me dit que pole emploi veut que cela soit moi qui rectifie et qui me déplace pour remettre la bonne attestation. Sauf qu'en y regardant de plus près TOUT est complètement faux, voir même non renseigné. A la limite de me demander si elle ne fait pas ca exprès pour m'enquiquiner parce que je romps le contrat. Je ne trouve pas normal que cela soit a moi de perdre une matinée a pôle emploi pour ses erreurs. Est-ce vraiment l'employé qui doit faire ces démarches???
Merci pour votre aide.


Bonjour

La réponse est non. Cette attestation doit être établi par les PE et non les salariés.
Faites un courrier rar pour signaler les erreurs et demander la correction au plus vite.

Cela dit prenez contact avec pôle emploi tout de même.

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attestation pole emploi fausse il y a 4 ans 5 mois #3

audray écrit: Bonjour

Je garde une petite depuis mai 2013, qui avait 5 mois. Tout s'est toujours bien passé, bonne entente avec la maman est une voisine et presque une amie. La je romps le contrat car je n'ai plus confiance, beaucoup de problémes pour me régler ce qu'elle me doit, elle est suspicieuse, dit que mes enfants maltraitent sa gamine, bref ça va trop loin. L'attestation employeur qu'elle a transmise par internet à pôle emploi contenait apparemment une erreur, elle me dit que pole emploi veut que cela soit moi qui rectifie et qui me déplace pour remettre la bonne attestation. Sauf qu'en y regardant de plus près TOUT est complètement faux, voir même non renseigné. A la limite de me demander si elle ne fait pas ca exprès pour m'enquiquiner parce que je romps le contrat. Je ne trouve pas normal que cela soit a moi de perdre une matinée a pôle emploi pour ses erreurs. Est-ce vraiment l'employé qui doit faire ces démarches???
Merci pour votre aide.


Bonjour,

Ce sont des erreurs sur les sommes en net à la place du brut je suppose c'est le cas fréquent , il faudrait que le parent fasse la rectification mais le voudra t'il ?

non , ce n'est pas au salarié qui doit modifier

Mais c'est une démission, l'attestation ne servira pas à grand chose

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attestation pole emploi fausse il y a 4 ans 5 mois #4

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on ne peut pas dire que l'attestation ne servira pas à grand chose si l'AM ne retrouve pas de contrat elle pourra prétendre à des droits au bout de 4 mois

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attestation pole emploi fausse il y a 4 ans 5 mois #5

et je rajoute sans attestation, les salaires de ce contrat ne sont pas pris en compte pour le calcul de la retraite, même si on est pas sur d'y avoir droit un jour, c'est important pour l'avenir... ;)

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attestation pole emploi fausse il y a 4 ans 5 mois #6

Merci à tous pour vos réponses qui me confortent dans ma décision. Pour répondre à Marrie45, une des erreurs remarquées n'est pas les sommes en net à la place du brut. Au lieu de marquer le salaire brut la maman a inscrit le salaire net mensualisé sans les IE, frais kilométriques et de repas. Bref aucun rapport.

Encore merci et bonne journée.

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