Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
  • L'assmat n° 183 juin -juillet 2020

    183 juin 2020

    > Les mesures d’exception face au Covid-19
    > Reprendre son activité en toute sérénité
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2020

    Hors-série Paie et impôt avril 2020

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

signature du contrat il y a 4 ans 5 mois #1

Petite question
A t' on l'obligation de signer le contrat le premier jour d'accueil???
je ne comprends pas la nécessité, d'autant que ce c'est pas pas évident pratiquement on est en adaptation. l'objectif n'est pas de régler de l'administratif mais d'accueillir un enfant et un des pe
Moi je signe le le contrat ainsi que l'engagement réciproque bien avant le premier jour d'accueil.

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signature du contrat il y a 4 ans 5 mois #2

généralement, je fais le contrat un ou deux jours avant (style le samedi avec premier jour le lundi)

rien n'empeche aussi de faire le contrat et de signer qu'au dernier moment

mais je déconseillerai de le faire trop^longtemps avant

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signature du contrat il y a 4 ans 5 mois #3

Pourquoi?
moi je veux savoir légalement car les pe eux comprennent pas ils veulent signer tout simplement
ils comprennent pas d'attendre le premier jour d'acceuil car c'est pas évident de les réunir à ce moment là juste ils ont pas que cela à faire;
Et puis ils me répondent à juste titre qu'un contrat se signe avant le jour d'embauche c'est classique dans tous les cas sauf exception style docker ou manutentionnaire enfin voilà

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signature du contrat il y a 4 ans 5 mois #4

perso je signe le contrat bien avant avec la petite phrase en dernière page du contrat " ce contrat vaut engagement réciproque.......... pour un début d'accueil le xx/xx/xxxx"

de plus je rajoute que dans tout travail j'ai toujours signé mes contrat bien avant la prise de poste...

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Dernière édition: par kikine747.

signature du contrat il y a 4 ans 5 mois #5

nounoughis écrit: Pourquoi?
moi je veux savoir légalement car les pe eux comprennent pas ils veulent signer tout simplement
ils comprennent pas d'attendre le premier jour d'acceuil car c'est pas évident de les réunir à ce moment là juste ils ont pas que cela à faire;
Et puis ils me répondent à juste titre qu'un contrat se signe avant le jour d'embauche c'est classique dans tous les cas sauf exception style docker ou manutentionnaire enfin voilà



Bonjour,

La seule obligation est que le contrat soit signé lorsque l'accueil commence et l'accueil commence dès le 1er jour d'adaptation.
Vous pouvez donc signer le contrat avant.
De plus le contrat est signé par le parent employeur.

La convention collective dit qu'il est signé lors de l'embauche. On peut donc être embauché quelque temps avant avec une prise de poste quelque temps plus tard, les dates doivent être noté au contrat.

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Dernière édition: par biscotte.

signature du contrat il y a 4 ans 5 mois #6

Merci Biscotte
les choses sont claires pour moi maintenant.
En ce qui concerne la signature du contrat je le fais toujours signer par les deux parents.
c'est normal je pense.

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