Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1

SUJET :

Nouvelle AM, Nouvelle Mensu, Nouveau mal de tête ! il y a 6 ans 3 mois #1

Bonjour,

Suite à la démission de notre assistante maternelle, qui ne souhaitait plus finir après 20h00, nous avons trouvés une nouvelle assistante maternelle.
Mais c'est la que les soucis commence :cheer: .
En effet ma fille à 3 ans et rentre à l'école en septembre, donc nous étions parties sur une mensualisation de 35h semaine en année incomplète avec un avenant au mois de septembre( extra scolaire). Sauf que non ça marche pas :huh: , ma nouvelle ass mat se sent génée parce que du coup , je vais trop la payer.

Donc en gros, je fais quoi moi ???

Les bases du contrat sont celles-ci : début le 21 mars 2014

année incomplète 43 sem (j'ai 9 semaines de congés)
grande semaine 7h/21h*3 jours (lundi, mercredi, vendredi)= 42h
petite semaine 7h/21h*2 jours ( mardi, jeudi)= 28h
(pas de travail les week end et jours feriés et rarement les vacances scolaires)

Je dois faire quoi un cdd+10°/° CP jusqu'au mois de juillet et repartir sur une mensualisation à partir de septembre ?
Ou est ce que je peux laisser la mensualisation comme au départ et faire un avenant comme nous l'avions décidés au début ?
Sachant que du coup l'ass mat ne sera pas payé juillet aout si on fait un cdd, je suis un peu perdue :woohoo:
Le sujet a été verrouillé.

Nouvelle AM, Nouvelle Mensu, Nouveau mal de tête ! il y a 6 ans 3 mois #2

alesia.31 écrit: Bonjour,

Suite à la démission de notre assistante maternelle, qui ne souhaitait plus finir après 20h00, nous avons trouvés une nouvelle assistante maternelle.
Mais c'est la que les soucis commence :cheer: .
En effet ma fille à 3 ans et rentre à l'école en septembre, donc nous étions parties sur une mensualisation de 35h semaine en année incomplète avec un avenant au mois de septembre( extra scolaire). Sauf que non ça marche pas :huh: , ma nouvelle ass mat se sent génée parce que du coup , je vais trop la payer.

Donc en gros, je fais quoi moi ???

Les bases du contrat sont celles-ci : début le 21 mars 2014

année incomplète 43 sem (j'ai 9 semaines de congés)
grande semaine 7h/21h*3 jours (lundi, mercredi, vendredi)= 42h
petite semaine 7h/21h*2 jours ( mardi, jeudi)= 28h
(pas de travail les week end et jours feriés et rarement les vacances scolaires)

Je dois faire quoi un cdd+10°/° CP jusqu'au mois de juillet et repartir sur une mensualisation à partir de septembre ?
Ou est ce que je peux laisser la mensualisation comme au départ et faire un avenant comme nous l'avions décidés au début ?
Sachant que du coup l'ass mat ne sera pas payé juillet aout si on fait un cdd, je suis un peu perdue :woohoo:


Bonjour,

vous devez faire un CDI sur année incomplète. Si l'assmat prend ses congés sur vos 9 semaines de congés, vous partez sur 43 semaines...

Vous établissez la mensu comme suit :

(x grandes semaines x 42h x taux horaire) +(x petites semaines x 28h x taux horaire)/12 = la mensu

Pas de paiement des congés par 10% dès le début du contrat... Pour les congés, vous ferez le point chaque année au 31 mai sur le nombre de congés acquis et vous ferez deux calculs : 10% des salaires versés sur la période de référence et le calcul par maintien de salaire et vous devrez régler à votre assmat le plus avantageux des deux.

Ensuite, si vous souhaitez modifier le contrat en septembre, vous présenterez à votre assmat un avenant qu'elle est libre d'accepter ou de refuser. Si elle refuse soit le contrat continue tel quel, soit vous la licenciez.
Ce message a reçu les remerciements de : alesia.31
unsa-assmat91.com
Dernière édition: par Suzie.
Le sujet a été verrouillé.

Nouvelle AM, Nouvelle Mensu, Nouveau mal de tête ! il y a 6 ans 3 mois #3

Merci pour cette réponse, ca me génait de ne pas rémuner l'assmat pendant les vacances !!

Mais une autre question si possible, sachant que j'ai autant de petite que de grande semaine je me demandais si par simplicité je ne pouvais pas arrondir à 35 heures par semaine,
Ce qui correspond au total de:
1 mois = 4 semaines
grande + petite * 2 = 140
140 / 4 = 35

Le nombre d'heures mensuel ne change pas, juste la façon de le calculer ;)
Le sujet a été verrouillé.

Nouvelle AM, Nouvelle Mensu, Nouveau mal de tête ! il y a 6 ans 3 mois #4

alesia.31 écrit: Merci pour cette réponse, ca me génait de ne pas rémuner l'assmat pendant les vacances !!

Mais une autre question si possible, sachant que j'ai autant de petite que de grande semaine je me demandais si par simplicité je ne pouvais pas arrondir à 35 heures par semaine,
Ce qui correspond au total de:
1 mois = 4 semaines
grande + petite * 2 = 140
140 / 4 = 35

Le nombre d'heures mensuel ne change pas, juste la façon de le calculer ;)


Alors, non, parce que un mois ça fait plus de 4 semaines... ;)

Vous pouvez faire 43/2 = 21,5 ,

soit (40h x taux horaire x 21,5 semaines) + (28h x taux horaires x 21,5) /12 = mensu
Ce message a reçu les remerciements de : alesia.31
unsa-assmat91.com
Le sujet a été verrouillé.

[RESOLU] Nouvelle AM, Nouvelle Mensu, Nouveau mal de tête ! il y a 6 ans 3 mois #5

Sujet résolu.
Le sujet a été verrouillé.
  • Page :
  • 1