Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

Encaissement du chèque de caution il y a 6 ans 3 mois #7

Bonjour,

J'ai un doute contrairement a vous sur le fait que cela soit une super assistante maternelle si d'office , elle essaie déjà de vous rouler ! :silly:

Etre une bonne assistante maternelle ce n'est pas qu'en regard de ce qu'elle fait par rapport a votre enfant . C'est aussi la façon dont elle gère vos relations et le coté professionnelle .

Et entre nous ,elle semble avoir peu de scrupules car je doute qu'elle ne sache pas que ce qu'elle vous demande est non seulement interdit mais en plus le fait de l'encaisser , c'est carrément de l'arnaque .

Car qu'est-ce qui vous garanti qu'elle ne vous demandera pas quand même le premier mois de salaire ensuite.....Et même...c'est une méthode douteuse .

Personnellement, il n'y aurait même pas négociation, je ne prendrais pas !

Mais le mieux, c'est en effet , encore de vous renseigner sur ce qui se fait ou pas et sur la convention .

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Dernière édition: par cocotine.

Encaissement du chèque de caution il y a 6 ans 3 mois #8

cocotine écrit: Bonjour,

J'ai un doute contrairement a vous sur le fait que cela soit une super assistante maternelle si d'office , elle essaie déjà de vous rouler ! :silly:

Etre une bonne assistante maternelle ce n'est pas qu'en regard de ce qu'elle fait par rapport a votre enfant . C'est aussi la façon dont elle gère vos relations et le coté professionnelle .

Et entre nous ,elle semble avoir peu de scrupules car je doute qu'elle ne sache pas que ce qu'elle vous demande est non seulement interdit mais en plus le fait de l'encaisser , c'est carrément de l'arnaque .

Car qu'est-ce qui vous garanti qu'elle ne vous demandera pas quand même le premier mois de salaire ensuite.....Et même...c'est une méthode douteuse .

Personnellement, il n'y aurait même pas négociation, je ne prendrais pas !

Mais le mieux, c'est en effet , encore de vous renseigner sur ce qui se fait ou pas et sur la convention .


Cocotine,
+++++++++++++ 1 :)
Je pense la même chose que toi . ;)

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