Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
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La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

Encaissement du chèque de caution il y a 6 ans 3 mois #1

Bonjour à tous,

J'ai trouvé une super assistante maternelle pour mon petit loulou qu'elle gardera à partir d'aout.

Le problème, c'est qu'elle me demande un mois de salaire entier en guise de caution et en plus elle me dit qu'elle va encaisser le chèque de suite.
Alors voilà mes questions:
- a t'elle le droit de demander un mois de salaire? N'est-ce pas un demi mois de salaire en brut d'après la convention collective?
- a t 'elle le droit de l'encaisser de suite ????

De plus, elle ne m'a pas parlé de "l'engagement réciproque". Je l'ai télécharger et je trouve important de le signer signe toutes les deux, pour me protéger également.
Je ne suis pas du tout contre lui donner un chèque de caution, je comprends les enjeux pour elle. Je ne comprends seulement pas le montant, ni l'encaissement immédiat.

Qu'en pensez vous?
Merci par avance

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Encaissement du chèque de caution il y a 6 ans 3 mois #2

Bonjour,

un "chèque de caution", ça n'existe pas pour les assistantes maternelles et encore moins d'un mois de salaire et encaissé à l'avance en plus ! C'est illégal... :angry:

Vous avez raison, vous devez signer un engagement réciproque sur lequel il est stipulé que la partie rompant l'engagement réciproque devra à la partie lésée un demi-mois de salaire brut... Et il n'y a pas de chèque à remettre ni à l'une ou l'autre partie lors de la signature de cet engagement... Le paiement se fera en cas de rupture de l'engagement, si rupture il y a...
Ce message a reçu les remerciements de : marielle974

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unsa-assmat91.com
Dernière édition: par Suzie.

Encaissement du chèque de caution il y a 6 ans 3 mois #3

:) Marielle974, vous dites : "Je ne suis pas du tout contre lui donner un chèque de caution, je comprends les enjeux pour elle. Je ne comprends seulement pas le montant, ni l'encaissement immédiat"

et bien si soyez contre le fait de cette caution, on ne demande pas un chèque d'un mois pour l'encaisser de suite!!! je rêve là!!! si l'une des parties ne respecte pas l'engagement, elle devra à l'autre 1/2 mois pas plus, si on part dans le raisonnement de cette collègue, vous êtes aussi en droit de demander un chèque de caution pour vous assurer qu'elle prendra bien votre enfant.... :angry: y'en a vraiment qui font du grand n'importe quoi!!!
Ce message a reçu les remerciements de : marielle974

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Encaissement du chèque de caution il y a 6 ans 3 mois #4

Bonjour.
Je suis entièrement d'accord avec mes collègues et choquée par l'attitude de cette ass mat. On n'a pas à demander un chèque de caution d'un montant d'un mois de salaire ! Vous signez un engagement réciproque et si une des partie de le respecte pas, il devra verser à l'autre 1/2 mois de salaire. L'engagement réciproque sert à ça.
Ce message a reçu les remerciements de : marielle974

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Mon blog sur ma profession d'assistante maternelle : www.christelassmatguignen.com/
Mon blog sur l'éducation bienveillante, la pédagogie Montessori... : educationnonviolente.blogspot.fr/
Ma page facebook : www.facebook.com/christel.assmat.guignen/

Encaissement du chèque de caution il y a 6 ans 3 mois #5

Merci beaucoup pour vos réponses très rapide.....
Place aux négociations !!!!!

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Encaissement du chèque de caution il y a 6 ans 3 mois #6

et puis un chèque de caution, c'est un chèque que l'on prend au cas lù
il n'est jamais encaissé

de toute manière dans notre cas, ça n'existe pas

pour rappel, aucun contrat ne doit être signé avant le premier jour d'acceuil
seulement l'engagement réciproque

je pense que vous devriez avoir une sérieuse discussion avec cette assmat, mais surtout avant plongez vous dans notre convention collective

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