Actualités

  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.

Récemment mis à jour

  • Les frais kilométriques

    19 mars 2019

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • Calcul de la paie : les absences

    06 mars 2019

    En cas d'absence non rémunérée, une retenue doit être opérée sur le salaire lors de l'établissement de la paie du mois concerné.

  • La formation professionnelle continue

    17 janvier 2019

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

    > SMS, Emails, Réseaux sociaux… Quelle valeur juridique ?
    > La réforme de l’assurance chômage
  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
Bienvenue, Invité
Nom d'utilisateur : Mot de passe : Se souvenir de moi
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1
  • 2

SUJET : Encaissement du chèque de caution

Encaissement du chèque de caution il y a 4 ans 11 mois #1

Bonjour à tous,

J'ai trouvé une super assistante maternelle pour mon petit loulou qu'elle gardera à partir d'aout.

Le problème, c'est qu'elle me demande un mois de salaire entier en guise de caution et en plus elle me dit qu'elle va encaisser le chèque de suite.
Alors voilà mes questions:
- a t'elle le droit de demander un mois de salaire? N'est-ce pas un demi mois de salaire en brut d'après la convention collective?
- a t 'elle le droit de l'encaisser de suite ????

De plus, elle ne m'a pas parlé de "l'engagement réciproque". Je l'ai télécharger et je trouve important de le signer signe toutes les deux, pour me protéger également.
Je ne suis pas du tout contre lui donner un chèque de caution, je comprends les enjeux pour elle. Je ne comprends seulement pas le montant, ni l'encaissement immédiat.

Qu'en pensez vous?
Merci par avance

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Encaissement du chèque de caution il y a 4 ans 11 mois #2

Bonjour,

un "chèque de caution", ça n'existe pas pour les assistantes maternelles et encore moins d'un mois de salaire et encaissé à l'avance en plus ! C'est illégal... :angry:

Vous avez raison, vous devez signer un engagement réciproque sur lequel il est stipulé que la partie rompant l'engagement réciproque devra à la partie lésée un demi-mois de salaire brut... Et il n'y a pas de chèque à remettre ni à l'une ou l'autre partie lors de la signature de cet engagement... Le paiement se fera en cas de rupture de l'engagement, si rupture il y a...
Ce message a reçu les remerciements de : marielle974

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

unsa-assmat91.com
Dernière édition: par Suzie.

Encaissement du chèque de caution il y a 4 ans 11 mois #3

:) Marielle974, vous dites : "Je ne suis pas du tout contre lui donner un chèque de caution, je comprends les enjeux pour elle. Je ne comprends seulement pas le montant, ni l'encaissement immédiat"

et bien si soyez contre le fait de cette caution, on ne demande pas un chèque d'un mois pour l'encaisser de suite!!! je rêve là!!! si l'une des parties ne respecte pas l'engagement, elle devra à l'autre 1/2 mois pas plus, si on part dans le raisonnement de cette collègue, vous êtes aussi en droit de demander un chèque de caution pour vous assurer qu'elle prendra bien votre enfant.... :angry: y'en a vraiment qui font du grand n'importe quoi!!!
Ce message a reçu les remerciements de : marielle974

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Encaissement du chèque de caution il y a 4 ans 11 mois #4

Bonjour.
Je suis entièrement d'accord avec mes collègues et choquée par l'attitude de cette ass mat. On n'a pas à demander un chèque de caution d'un montant d'un mois de salaire ! Vous signez un engagement réciproque et si une des partie de le respecte pas, il devra verser à l'autre 1/2 mois de salaire. L'engagement réciproque sert à ça.
Ce message a reçu les remerciements de : marielle974

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Mon blog sur ma profession d'assistante maternelle : www.christelassmatguignen.com/
Mon blog sur l'éducation bienveillante, la pédagogie Montessori... : educationnonviolente.blogspot.fr/
Ma page facebook : www.facebook.com/christel.assmat.guignen/

Encaissement du chèque de caution il y a 4 ans 11 mois #5

Merci beaucoup pour vos réponses très rapide.....
Place aux négociations !!!!!

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Encaissement du chèque de caution il y a 4 ans 11 mois #6

et puis un chèque de caution, c'est un chèque que l'on prend au cas lù
il n'est jamais encaissé

de toute manière dans notre cas, ça n'existe pas

pour rappel, aucun contrat ne doit être signé avant le premier jour d'acceuil
seulement l'engagement réciproque

je pense que vous devriez avoir une sérieuse discussion avec cette assmat, mais surtout avant plongez vous dans notre convention collective

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1
  • 2