Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
  • L'assmat n° 183 juin -juillet 2020

    183 juin 2020

    > Les mesures d’exception face au Covid-19
    > Reprendre son activité en toute sérénité
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2020

    Hors-série Paie et impôt avril 2020

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

Année compléte ou Année incompléte il y a 4 ans 5 mois #1

c 'est encore MOIIIIIIIIIII :cheer:


alors je suis d'accord Année complète 52 semaines dans l 'année

Année incomplète 46 semaine ou moins


et si on travail 48 semaines ou 50 semaines c 'est un contrat en Année ??????????????? :silly:

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Année compléte ou Année incompléte il y a 4 ans 5 mois #2

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ça n'existe pas=tout salarié a obligation de prendre 5 sem de congé (pas obligatoirement payés) dans l'année
une mensu c'est 52 sem - 5sem congé AM -sem en décalées des parents si il y en a

donc vous ne pouvez pas travailler plus de 47 sem dans l'année
dans votre ex je me demande si vous ne lfaites pas l'erreur que bcp font de calculer ainsi= 52 sem - sem en décalées des parents +5 sem congé AM attention c'est non conventionnel pk le nbre de CP acquis varie d'un contrat à l'autre et ne se calcule qu'au 31 mai

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Année compléte ou Année incompléte il y a 4 ans 5 mois #3

non en faite je sais que c est 47 semaines + 5 semaines de cp sauf que des fois les parents savent des le début du contrat qu il y aura 3 semaines dans l' année ou l enfant ne sera pas la

donc on est bien d'accord 47 -3 = 44 semaines + mes 5 semaines nous sommes a 49 semaines
je fait un contrat en année complète ou incomplète


( je crois avoir compris mon erreur en vous écrivant mais je préfère avoir votre version )

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Année compléte ou Année incompléte il y a 4 ans 5 mois #4

nounou vivi écrit: non en faite je sais que c est 47 semaines + 5 semaines de cp sauf que des fois les parents savent des le début du contrat qu il y aura 3 semaines dans l' année ou l enfant ne sera pas la

donc on est bien d'accord 47 -3 = 44 semaines + mes 5 semaines nous sommes a 49 semaines
je fait un contrat en année complète ou incomplète


( je crois avoir compris mon erreur en vous écrivant mais je préfère avoir votre version )


Bonjour,

dans ce cas, c'est une année incomplète : 52 semaines - 5 semaines congés assmat - 3 semaines absences supplémentaires = 44 semaines...

mensu calculée ainsi : 44 semaines x nb d'heures x taux horaire/12 = mensu.

Les congés acquis sont rémunérés en plus de la mensualisation après calcul du nombre de jours de congés acquis au 31 mai de chaque année... Ces congés sont ensuite payés au mois de juin suivant ou à partir du mois de juin suivant.

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